旧院镇小学2014年年度工作总结参考资料 .doc

万源市旧院镇中心小学校 2014年年度工作总结 回顾这一学年的工作，我校全体教职员工在旧院镇党委政府的坚强领导下、在万源市教育局的具体指导下，紧紧围绕“抓素质提升，强管理落实，办人民满意教育”的发展思路，以重行动抓落实、重公正树形象、重责任求质量、重创新推亮点为工作导向，大力实施五大行动计划，着力加强校园文化建设，齐心协力，努力拼搏，深入开展了“党的群众路线教育实践活动”、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”等主题教育实践活动和开展“庸懒散浮拖”专项整治活动，圆满完成了本学年的各项目标任务。现将我校这学年所做的工作汇报如下： 一、基本情况 万源市旧院镇中心小学校现有在校学生2000余人，有学校（教学点）13所，其中：中心校1所，村小10所，镇乡级幼儿园2所（公办1所、民办1所），教学班60个，在职教师69（含1个特岗教师）人，代课教师12人。 二、取得的成绩： （一）、与时俱进，以科学发展观定位学校发展的新思路。 1、我校以教育局“抓素质提升，强管理落实，办人民满意教育”的十七字工作思路为指引，确定了“重常规管理、促环境发展、建和谐文明校园”的办学理念。制定了具有前瞻性、可行性的办学模式。 学校总体办学目标是：学校有特色（打造龙凤精英教育）、教学有特点（建立智慧型、信息化教学模式）、学生有特长（具有终身发展的素养和技能）。 学校总体工作思路是：抓住一个中心（教育教学），突出一个重点（教师队伍建设），带动学校全面工作的开展。 学校形成了“尚德、启智、砺行”的校训，“爱生、精业、尚学、笃行”的教风，“勤奋、明礼、健美、自主”的学风。 2、确立了用“突破四个瓶颈”的方式抓发展的思路。 一是加强教师队伍建设，建立幸福温馨工作团队，教师的职业道德、教师的工作能力和工作水平有新突破。二是落实课程改革精神，教学教研上有新举措。三是办学条件、校园文化建设有新变化。四是整合教育资源、大力推进村小建设、全面提升办学质量上有新提高。 （二）、加强班子队伍、教师队伍建设，形成适应学校发展要求的领导核心和战斗集体。 1、加强班子队伍建设，严格自律，无悔奉献。善于学习、研究，驾驭管理指导。我们在班子成员中坚持开展“五同”（与教师一同办公、一同学习、一同研究教育教学、一同进课堂、一同提高）和“五勤”（勤学习、勤思考、勤发现、勤指导、勤笔耕）活动，又提出增强“六个意识”（表率意识、责任意识、学习意识、成果意识、创新意识）；本年度，学校结合党的群众路线教育实践活动和开展“庸懒散浮拖”专项整治活动，倡导全体教职工：不高谈、多实干，不浮躁、多思考，不奢靡、保廉洁。 2、加强教师队伍建设，师德师能全面提升。 一是把加强教师的职业道德建设，促进教师做“为人民服务和人民满意的教师”， 不断提高教师敬业奉献精神和教书育人的责任感，树立教师高尚的师德风范，努力培养一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教，为人师表、严于律己、敬业爱岗、师德优良的师资队伍，为学校完成本年度的各项工作计划提供有力的保证。在教师中开展了“党的群众路线教育实践活动”和“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，与教师进行了谈心教育，并倡导全体教师在《拒绝有偿补课、拒收礼金礼品、带头廉洁从教公开承诺书》上签字，使他们将自己职业认知水平提升到“今天我做了明天还要做变成今天我做了明天还想做”的高度。二是加大教师培训及能力提升力度，包括教师继续教育规范性培训、学历培训、网络培训、国培、班主任培训、学科教师培训、骨干教师培训、艺体教师培训、德育培训、校本培训等。同时开展了教师基本功竞赛、青年教师赛课及课件制作等提升师能的活动。 （三）、抓好党、工、少先队工作 学校党支部、工会、少先队工作，是学校重要的组成部分。一是学校党支部、工会、少先队做到每年度有计划、工作活动安排。学校领导通过专题讲座、工会例会、教代会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈；二是在教师中开展送温暖活动；三是在教师、学生中开展了一系列主题鲜明、形式丰富的活动，如：“三.八”节、六一庆祝，少先队入队仪式，抓礼仪教育，抓争做“三好少年”（ 在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年）的工作；抓“三个习惯”（养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯教育等等。四是重视弱势群体，努力解决困难学生入学问题、留守儿童的学习、家庭教育、生活问题以及困难教职工生活疾苦等系列教育民生问题。 （四）、推进精细化管理、深化课程改革、强化研训一体、提升教育质量 这学年来,我校结合新课程改革教学模式。学校组织全体教师进行建立智慧型、信息化教学模式的研究、探讨和交流。 1、推进精细管理，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，结合我校自身发展的特点制定了缜密的规章制度，完善了学校各部门人员的岗位职责、教师的激励制度和教师的考核制度。修改完善了《