人事制度：职称评审管理办法[].docVIP

专业技术职称评审管理办法 1总则 1.1目地 为进一步规范专业技术职务任职资格评审工作，充分发挥对人才成长的导向和激励作用，促进专业技术人才队伍建设，根据国家有关政策法规并参照中石化职称评审规定，结合本公司实际情况，制订本办法。 1.2适用范围 在公司任职满一年的正式合同制员工均可报名参加评审及认定。 1.3评审原则 专业技术职称任职资格是专业技术人员技术水平的体现，是履行岗位职责的必要条件，与薪酬体系中的技术职称津贴直接挂钩。 评审工作坚持以下原则：坚持公平、公正、公开，严格程序，规范操作，准确客观的评价人才。 2、评审组织及评审权限 2.1职称系列 公司必须要参加评审的职称系列有工程、经济、会计审计、营销、政工等几大类，级别主要分员、初、中、高级。 2.2评审委员会 评审委员会是负责评审专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的机构，由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成，委员应具有评审专业中级以上职称，其中具有高级职称的委员不少于二分之一；评审委员会委员实行任期制，每届任期为2～3年。任期届满，应适当调整成员。根据公司具体情况，在评审委员会下设若干专业评审组。专业组在评委会的领导下，承担参评人论文的评阅、答辩，以及评委会交办的初评等工作，向评委会提供能反映参评人专业水平的论文评阅、答辩情况报告或初评意见。 评委会一般每年召开一次。评审委员会召开会议时，出席会议人数应超过组成人数的三分之二方有效。采用无记名投票表决，经出席会议委员超过三分之二赞成为通过，未出席会议委员不得委托投票或补充投票。每次会议对同一送审对象只进行一次评审和投票表决，不再重评重议。会议期间，评委会根据申报人有关材料进行评议，不接待个人来访和申诉。 公司职称评审委员会主任：胡先念 委员：孙广 刘郁东 王梅正 人事员协助委员会组织报名及评审，各专业临时抽调具有中、高级职称的专业人员做专业评审，不做委员会定员。 3、职称评定方式 3.1考试 实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、出版、卫生、翻译等的中级专业技术资格，由于参加全国专业考试认定，不需要再进行评审和初定。此外，专业从业资格的认定如会计从业资格证等不用评审。 3.2考评 专业资格中级以上职称的认定一般要先参加外语、计算机等考试，并符合职称评定的其它条件的，将专业论文上交评委会评审答辩合格可认定职称。 3.3评审 在我公司员级技术员以及初级技术职称的评定要通过评委会的审查和论文答辩方可被承认。 4评审程序 任职资格评审一般按照个人申请、部门考核推荐、公示、人事部门初审汇总、专业组评议、评委会评审、评审结果公布的程序进行。 4.1报名的条件 4.1.1对职称外语考试的要求： (一)从2005年开始，取消A、B、C级职称外语考试的有效期（其中申报教授级任职资格，须在取得高级任职资格后参加中石化集团公司C级职称外语考试合格，成绩从考试通过的当年度算起5年内有效），此前参加A、B、C级职称外语考试合格成绩的有效期，仍按原来有关规定（A、B级3年有效，C级5年有效）执行。 (二)申报高级职称评审人员，须通过C级职称外语考试； (三)申报中级职称评审人员，须通过B级职称外语考试； (四)申报初级职称评审人员，须通过A级职称外语考试； (五)参加全国职称中级考试并通过的人员需聘任责任师及以上技术岗位，必须通过B级职称外语考试。 (六)符合下列条件之一者，可免试A级职称外语： 1、普通院校大学本科毕业并获学士学位者； 2、1960年1月1日以前出生的人员。 (七)符合下列条件之一者，可免试B级职称外语： 1、普院校研究生毕业并获硕士学位者； 2、普通院校大学本科毕业，通过了大学六级英语水平考试并获学士学位者； 3、普通院校大学本科毕业并获双学位。 (八)符合下列条件之一者，A、B级职称外语考试成绩可降低10分： 1、获省、市劳动模范称号者； 2、获省级优秀青年知识分子、青年标兵、优秀青年称号者； 3、获省级科技进步三等奖（个人获荣誉证书）以上的获奖人员。 4.1.2对计算机等级考试的要求： (一)申报中、高级职称评审人员，须获得计算机中级证书； (二)申报初级职称评审人员，须获得计算机初级证书； (三)参加全国职称中级考试并通过的人员需聘任责任师及以上技术岗位，必须获得计算机中级证书。 (四)参加省、市统考，获得计算机应用能力一级证书，比照计算机初级证书； (五)参加省、市统考，获得计算机应用能力二级证书，比照计算机中级证书； (六)计算机专业的大学毕业生，可免中、初级计算机考试； (七)获电算会计证书人员，可免中、初级计算机考试； (八)1960年1月1日以前出生的人员可免中、初级计算机考试。 4.1.3各等级专业技术职务任职资格评审条件 (一)教授级专业技术职务任职资格评