药店会员积分兑换完整方案.docVIP

药店会员积分兑换完整方案 来源：中国药店 　　夏季促销形式多样，效果不一。本文撷取一成功案例进行展示，并对其原理进行剖析，旨在让门店工作人员对促销方案背后的逻辑掌握得更为准确，从而强化执行力。? 　　据了解，该方案执行后，会员消费增长率接近35%，会员参与率接近50%，会员增长率达到20%左右。6、7月份本为淡季，但是活动期间的月销售额超过年度最高峰的元月份。? 　　活动目的? 　　1.通过年度积分兑换活动，刺激顾客购买动力，冲高积分，扩大淡季的销售。? 　　2.通过年度积分兑换活动，强化顾客对会员积分价值的认识，从而扩大会员的数量，提高会员对药店的向心力，尽量将购买力集中本连锁公司。? 　　会员积分兑换时间? 　　201年7月26、27、28日（周五、周六、周日）? 　　原理：平均每店可以进行积分兑换的会员有1000人，专人负责积分兑换，每天平均接待330人，大多会集中于早上8点到10点和晚上18点到22点期间，每天总工作时间为6个小时，专人也在此期间负责，理论上是每分钟接待一个顾客。? 　　但是，因为电话通知时都明确积分不清零，积分越高兑换比例越高，约一半会员没有来兑换，工作量减轻为每2分钟一个人，可以进行简单的临时拉高积分。同时，相对有时间限制的兑换规定，一定程度在事实上剔除了对药店促销不敏感、对药店忠诚度不够高的顾客，其未兑换的积分虽然表面上存在，但是从概率统计的角度来说，永远会有一批此类积分沉淀下来，变相摊薄了名义积分兑换比例，是事实积分兑换比例与常规积分兑换比例基本一样，甚至更低。? 　　会员积分兑换标准? 　　第一档：500分起兑? 　　原理：由于整个会员政策是会员日特价还积分，还有双倍积分日，特价商品也积分，因此，实际可以回报给会员的比例有限，但是要提高对会员的吸引力，必须提高名义积分回报率，因此，将起兑点定为500分，预算了一下，与起兑点100分相比，基本可以沉淀80%的积分，从而有效降低了总积分与总兑换礼品之间的比例。? 　　第二档：500分兑现金抵用券25元。 　　第三档：1000分兑现金抵用券55元。 　　第四档：2000分兑现金抵用券115元。 　　第五档：3000分兑现金抵用券175元。 　　第六档：6000分兑现金抵用券365元。 　　第七档：10000分兑现金抵用券800元。 　　原理：梯度兑换比例，即积分越高，兑换比例越高的规定，其实为会员兑换日二次促销打下了一个伏笔，特别是须两档相加的差距就特别大，如会员积分5000分，按照会员积分政策，应该兑换3000分档175元加上2000分档115元，合计290元，而如能再购买1000元的东西，达到6000分，则可以达到365元，差距75元，而如此次不购买，重新有1000分的时候，只有55元，就有20元的差距了。对于一个年积分达到5000分的人来说，他的健康消费习惯已经与门店在售商品比较相符了，也容易临时增加购买到自己需要的商品。? 　　注：现有积分可以拆分兑换，但剩余积分不足500分的，继续保留。? 　　原理：此为推动事实上的积分沉淀而给予会员理论上的保证，同时，也可以进一步栓牢顾客，让其购买不外流。? 　　兑换所需资料? 　　1.会员卡? 　　2.身份证（预防丢失会员卡，资料不准确的会员请及时修订）? 　　原理：为快速扩大会员数量，对办理会员卡时并没有要求其提供身份资料，不利于今后的会员分析，为此，专门设立此规定，在确保会员利益不受损的同时，在查验会员资料是否相符的基础上，完善会员资料。? 　　现金券面额及使用规则? 　　1.现金券面额分5元和10元两种。? 　　原理：1.主要是刺激会员积分兑换后，能够尽量将相关购买活动延续下来，相对固话其到药店的购买习惯；2.小面额的现金券，也利于防伪工作，避免不良会员伪造现金券。? 　　2.现金券由兑换门店盖章签字后生效。? 　　原理：主要是增加现金券的防伪工作，增加现金券的存在感和神圣感。? 　　3.现金券不兑现金，不找零。? 　　原理：主要是为了扩大销售，为财务管理的需要，在实际执行时，又专门规定，购买金额少于面额时也不得使用现金券。? 　　4.为财务安全，在购买金额高于现金券面额时可使用现金券。? 　　原理：主要是避免当顾客不找零时事实上产生账面金额与实际金额之间的差距，进而为收银人员将多余的现金券金额用现金替换出来，装进自己腰包的行为，同时，也又增加销售额的作用。但是在对顾客解释时，侧重强调财务安全。? 　　5.现金券仅限于发放门店内使用。? 　　原理：主要是防伪的需要，发放门店店长的签字，门店更为熟悉，而要是其他门店店长的签字，则本门店未必认识。? 　　6.现金券可以购买门店内任何商品。? 　　原理：降低顾客的感觉使用门槛，使现金券的价值在会员的感觉里面与现金尽量划等号，依靠店员对其以往购买