课件调研山东申请表.docVIP

2011山东省大学生 “调研山东”社会调查活动 项目申请表 所属院校 济宁学院 指导教师 李继森 团队成员 魏文静 陈雪 孙向丽 于英豪 杨洋 肖敏 曹振 填写日期 2011年 6 月 3 日 表（一） 调研选题介绍 调查题目 对大学生村官现状的调研 实地调查时间 2011年 7 月 10 日至 8 月 10 日 实地调查地点 济宁市、泰安市、烟台市 团队所属院校 济宁学院 指导教师 李继森 团队负责人 魏文静 通信地址 山东曲阜济宁学院 联系电话电子邮件 969068544@ 选题背景 问题的提出 当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，“大学生村官”已成为热门话题。不少高校毕业的大学生走进农村，他们在新农村的建设中做出了重大的贡献，涌现出了一大批优秀的“大学生村官”，但同时还存在着一定问题。 此次调研，旨在了解大学生村官在农村的生活状况及工作情况，个人发展和思想方面存在的困惑。通过本次调研，能更好的促进新农村建设，为大学生村官发挥自己的才智服务农村，建设新农村提供参考性资料。 研究意义及背景 ①从大学生自身来看，高校的扩招，使得越来越多的大学毕业生涌现到市场，而当前的就业形势不容乐观，面对大批的失业高校大学生，势必是一种人才资源浪费，到农村中去担任村官，可以说是一种选择，也可以说是一种才能发挥的途径。 ②就农村本身现状来看，长期的人才外流导致农村基层人才匮乏，素质有待提高，在很多方面诸如教育、医疗卫生及农业技术等方面都存在着相当严重的问题；另外，在构建社会主义新农村的实践中，农村干部的作用极为重要。而当前，就农村干部而言，普遍现象是：年龄偏大，文化偏低，缺乏带领大家致富的本领及一种进取的精神，又严重的保守思想，等等这些因素严重制约着农村的发展。这就迫切需要有知识、有文化、有胆识的人才进入农村，填补长期以来形成的农村人才洼地，广大的大学生无疑是合适的人选。 通过此次调研,反映“大学生村官”这一群体的生存现状和存在的问题，加深社会各界对“大学生村官”这一群体的关注。理论上，为政府完善有关大学生村官的政策提供参考依据，保障大学生村官基层工作的顺利开展；实践上，为大学生就业提供科学指导，帮助大学生探寻未来的职业生涯之路，帮助大学生村官明确自身定位，更好地融入农村，扎根基层，为推动新农村建设贡献力量。 调查实施方案、计划 调研地的选择及说明 ①、近几年来，我省每年均选聘大量高校优秀毕业生到济宁、泰安、烟台的各区县农村任职。 ②、团队中有户籍分别为济宁、泰安、烟台三市的成员，对当地的地理环境较熟悉，有利于调研工作的开展。 调查研究方法及说明 文献资料法：利用已有文献，查阅有关政策 访谈法：资料来源真实 比较法：通过比较得出全面合理的结论 数据分析法：分析数据，得出相关结论。 研究优势及说明 指导老师李继森曾多次指导学生寒暑假社会实践活动，有实践经验。 团队成员来自不同专业、年级，具有阶梯性，各有所长，有较强的执行能力及吃苦耐劳的精神。 所在高校团委意见： （签字） （盖章） 表（二） 团队成员介绍 团队成员一（负责人） 姓名 魏文静 性别 女 出生日期 1989年 11 月17日 院系 济宁学院化学与化工系 专业 化学工程与工艺 年级 专科/本科/研究生 二 年级 生源地 山东省（市） 淄博 市（县） 联系电话电子邮件 969068544@ 本人组织、协调能力及专业能力、成果介绍： 在校期间学习刻苦，所学专业知识扎实，荣获二等奖学金；此外注重全面发展，积极参加学校组织的各项文体活动，如社团文化艺术节，读书节等。 担任化学与化工系团总支副书记一职，帮助老师处理各种学生工作，具有较强的组织协调能力、交际能力及较高的集体责任感，综合素质较高。曾荣获“校优秀学生干部”、“校三好学生”及“暑期三下乡社会实践活动优秀志愿者”等荣誉称号。 积极关注社会热点问题，关心时事，积极参加社会调查活动，曾在《济宁学院报》上发表过数篇文章。 团队成员二 （请根据本团队实际人数增加团队成员表格） 姓名 陈雪 性别 女 出生日期 1991年12月 28 日 院系 济宁学院化学与化工系 专业 化学工程与工艺 年级 专科/本科/研究生 一 年级 生源地 山东省（市） 威海 市（县） 联系电话电子邮件 493164423@ 本人专业能力、成果介绍： 在校期间，刻苦学习专业知识，