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分类管理背景下股权结构对国企内控有效性的影响王婉婷吴秋生博士生导师摘要以年沪深股上市国企为研究对象将国企划分为公益类竞争类和特殊功能类分别研究股权性质高管持股和基金持股对其内控有效性的影响研究表明国有股比例对内控有效性的影响在公益类和特殊功能类国企中为正且在公益类国企中该影响更显著在竞争类国企中该影响为倒型高管持股比例对内控有效性的影响在公益类国企中不显著在竞争类和特殊功能类国企中均为倒型且在特殊功能类国企中该影响更强基金持股比例对内控有效性的影响在公益类和特殊功能类国企中为正且在公益类国企中该
分类管理背景下股权结构
对国企内控有效性的影响
王婉婷，吴秋生（博士生导师）
【摘要】以2010~2015年沪深A股上市国企为研究对象，将国企划分为公益类、竞争类和特殊功能
类，分别研究股权性质、高管持股和基金持股对其内控有效性的影响。研究表明：国有股比例对内控有效
性的影响在公益类和特殊功能类国企中为正，且在公益类国企中该影响更显著，在竞争类国企中该影响
为“倒U”型；高管持股比例对内控有效性的影响在公益类国企中不显著，在竞争类和特殊功能类国企中
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