论卫生人才引进管理办法(定稿).docVIP

新疆维吾尔自治区医疗卫生高层次人才 引进和管理办法 总 则 第一条 为深入贯彻大力实施“科教兴”战略建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次人才选拔体系，吸引、和造就学科人，带动我学科和科技创新能力，第二条本办法所指高层次人才第条 高层次人才基本原则：（一）重点。围绕需紧缺人才，重点引进具有创新创业人才。（二）。创新体制机制，平台，营造良好环境，充分发挥用。 （三）特事特办。针对高层次人才引进和使用的特点，采取特殊政策措施，成熟一个、引进一个。 （四）。坚持品德、知识、能力和业绩并重；； （四）长期从事临床或科研第一线工作，在学术界有一定影响，学术造诣高，在所从事学科领域的研究成绩突出，曾经或正在主持国家级科研项目或省部级重大科研项目，主持的项目获得过省部级以上成果奖励； （五）对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力； （六）具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关； 第九条 发布引才信息。自治区卫生厅根据确定的高层次人才引进岗位，通过报刊、电视、网络等媒体面向社会发布招聘、引进高层次人才公告，对引进人才职位、所需资格条件公示、办理手续公示期。公示期结束后无异议的，，及工作任务书，规定工作时间、工作目标与任务、成果归属权、聘期以及聘任双方的其权利和