个人简历的制作 求职信方法 笔试技巧 面试技巧 面试礼仪.docVIP

1 - 目录 一．个人简历的制作 、如何写出一步到位的好简历 （二）、简历里该写些什么 （三）、简历写作原则 （四）、制作个人简历九大禁忌 二．求职信的写作 （一）、求职信的含义和类型 、求职信的特点 、求职信的结构和写法 （四）、求职信的写作要求 （五）、求职信写作注意事项 （六）、给求职信加6点“味精” 三．电子简历 （一）、电子简历的分类 （二）、电子邮件简历的制作 （三）、电子邮件简历写作指南 (四)、电子邮件注意事项 四．就业信息收集与处理 （一）、就业信息的类型 、就业信息收集的基本原则 、就业信息的收集内容 、就业信息的收集途径 、用人单位的具体情况 、就业信息的处理 、处理和应用就业信息时应注意的问题 五．笔试技巧 （一）、常见笔试种类 （二）、笔试准备 （三）、笔试技巧 六．面试技巧 （一）、面试的概念、种类和特点 、面试测评的主要内容 、怎样给面试官留下良好的第一印象 、如何在面试中自我介绍 、面试问题分析 （六）、大学生如何克服求职面试时的紧张 （七）、面试禁忌 （八）、面试后策略 七．面试礼仪 （一）、时间礼仪 （二）、服饰礼仪 （三）、面试中礼仪 求职技巧学习 个人简历的制作 （一）、如何写出一步到位的好简历 　1.加强对方的第一印象：开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。 　2.突显自己的定位：社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”；有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。 　3.先了解企业，再突显自己：尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。 　4.即使资格不符，也要打动雇主的心：虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。 　5.加强自传“自我未来规划”的部分：雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。 　6.利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。 　7.记得随时修改你的履历：履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。如果你使用的是网站的制式履历表，在开放式栏目中，千万不要懒得填，例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写，尤其是自传，这是突显个人特色最佳的桥梁，否则，就选择提供个人化服务功能的网站，才容易脱颖而出。最后要强调的是，企业用人通常会考虑几个因素：诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出，“人格特质”在企业用人考量上已经占了非常大的比例，至于专业及工作经验，因为可以学习，所以愈来愈不受重视！ （二）、简历里该写些什么 　　不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的，但是即使你真正理解了简历的作用，你可能在选择与组织简历的内容时还会遇到困难。 　　简历里应该写什么？应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。 　　简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点不在这里。 　　简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写了有五，六页，包括他获得的奖项，最好成绩，喜爱的名言等。其实这些用处不大。因为一般单位的简历阅览人员是不会仔细看这些内容的。普遍状况是：一个招聘职位发布之后，用人单位会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。 　 简历包含的内容可以分为两个部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。 　　假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上却找不到你的联系方式，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，不宜过于冗余地填写个人信息。 　　招聘者想要了解的信息是简历写作的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。假设你应聘的职位是C语言程序员，那么如果你简历里用大量篇幅说明你对网页设计的爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，招聘官可能会认为你不够专业。 ★填写有用的内容，让你的每份简历都能发挥敲门砖的作用，而不仅仅表明你正在找工作。 1针对目标职位定制简历 　　识别出PRI后，你需要根据PRI对你的简历进行细致的修改，逐条检查简历中的每一项内容是否符合PRI的原则。例如，你可能在简历原稿中写自己掌握了C++、Java等编程工具，如果你应聘的是程序员，这条信息当然是必不可少的PRI。但如果你应聘的是护肤品营销人员