煤矿总工程师的.doc

关于下发煤矿总工程师（技术负责人） 考核管理办法的通知 各煤矿、各部门： 按照股份公司关于将各煤矿总工程师（技术负责人）纳入广安鑫福煤业公司统一管理的精神和公司领导的安排，公司制定了《煤矿总工程师（技术负责人）考核管理办法》（试行），现下发给你们，希望各矿接此通知后认真贯彻执行，在执行过程中如有问题要积极反遗，公司将适时进行补充、修改和完善。 特此通知。 附：煤矿总工程师（技术负责人）考核管理办法 二0一二年一月五日 煤矿总工程师（技术负责人）考核管理办法 （试行） 为加强煤矿总工程师（技术负责人）的管理，根据公司和上级公司领导的相关要求，广安鑫福煤业公司从2012年起将公司所属各矿的总工程师（技术负责人）的组织关系及相关技术工作和技术管理业绩统一纳入公司管理。相关工作纳入统一管理后，总工程师（技术负责人）的工作和业绩实行双层管理和考核。 一是日常工作和日常事务处理（包括井下带班、值班）服从矿长的统一安排，年度考核与所在矿班子成员共同接受目标责任书所明确的目标责任业绩考核。 二是专业技术管理和应该由总工程师（技术负责人）承担直接责任的经济指标、技术指标、技术标准、工作要求、指令完成情况由鑫福煤业公司进行检查与考核。 三是各矿总工程师（技术负责人）的年薪由公司统一制定，基薪部分由公司统一发放。年度业绩和薪酬在接受公司目标责任考核的同时，并按公司制定的《煤矿总工程师考核办法》接受公司总工程师组织的奖惩考核。 一、矿总工程师（技术负责人）在煤矿企业的地位 各矿总工程师是在矿长领导下主管全面技术工作的负责人，是领导班子成员之一；在煤矿目标责任书以外的专业技术、专项技术业绩上，接受广安鑫福煤业公司总工程师组织的测评、考核。煤矿总工程师同时接受矿长和公司总工程师的领导，同时对矿长和公司总工程师负责。 二、总工程师（技术负责人）的素质要求 煤矿总工程师是煤矿企业的技术、安全主要领导者，是矿长领导下的主管全面技术工作的负责人，是关系煤矿企业近期和长远发展的重要人员，是保证煤矿企业安全生产、技术合理、经济高效的主要决策人之一，是煤矿企业运筹帷幄的人员。因此，煤矿总工程师要具有良好的素质和修养。 （一）要具备良好的思想素质，热爱矿山，热爱煤碳事业，热爱煤矿技术管理。 （二）要具有实事求是精神，对任何事务都要实事求是，重调查、不盲从、不固执己见，尊重科学、服从真理，说老实话、办老实事、做老实人。 （三）要有决策能力，煤矿管理是一项复杂的系统工程，涉及的专业较多，很多事情需要各专业配合、协调、平衡和决策，必须具有决策能力。 （四）要有不断创新的精神，了解国内外煤矿发展动态和方向，煤矿总工程师要了解国内外煤矿发展动态和方向，掌握国内外煤矿新管理、新设计、新技术、新工艺、新设备、新材料的发展情况。 （五）要熟练掌握和精通运用国家对煤矿的重要法律法规、行业标准、各类规范和专业手册。 （六）熟悉煤矿各专业知识、行政管理，懂设计、会设计。 （七）会编制《作业规程》、《操作规程》、《灾害预防计划》、《安全应急救援预案》和专项技术措施。 （七）会抓质量标准化，精通“一通三防”，懂得并能组织“三位一体”防突措施、事故救援和重特大事故的处理。 （八）会编制矿区、矿井长远规划、中期发展计划、近期生产计划和采掘作业计划，并能指导计划的实施。 三、矿总工程师（技术负责人）的权限 （一）对技术工作、“一通三防”工作、技术管理工作具有决定权， （二）直接管理科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”等技术部门和机构，负责落实技术管理工作。矿长对矿技术管理部门负责人的任命，要征得总工程师（技术负责人）的同意。 （三）对矿井开拓巷道布置，采掘部署，生产系统调整，技术规范、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺的推广应用等重大技术问题进行决策。 （四）负责组织制定安全技术措施费用使用方案。 （五）负责组织制定《灾害预防措施》、《事故应急救援预案》、重大灾变处理计划，并具有补充修改权。 （六）对工程技术人员培训、使用有安排权，对考评、技术职称晋升有审查、审批权，对行政职务的任免有建议权。 四、矿总工程师（技术负责人）岗位责任制 （一）在矿长和公司总工程师的领导下，认真学习和熟练掌握党的安全生产方针、国家政策、法规及行业规范，对煤矿生产安全的技术方面负直接责任。 1、《安全生产法》； 2、《矿山安全法》； 3、《煤炭法》； 4、《劳动法》； 5、《矿产资源法》； 6、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》； 7、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》； 8、《煤矿安全监察条例》； 9、《安全生产许可证条例》； 10、《生产许可证管理条例》； 11、其它：国家安全生产监督管理总局局长令、各种煤矿技术政策、设计规范、规定及标准等。 （二）熟悉掌握矿井资源和储量分布，进行科学