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中国工商银行上海分行团委xxx年度工作总结 一、中国工商银行上海分行团组织基本情况 中国工商银行上海分行现有在职员工13149人，其中全行35岁以下青年合计6798人，占全行员工人数的51.7%，35岁以下员工中本科及以上学历人员3233，28岁以下员工4622人，其中党员805人，团员3360人。工商上海分行团委直接下属的团委级单位15家，总支级单位5家，支部级单位10家，共有基层团组织单位合计159个，专兼职团干部合计373人。工商银行上海分行目前共有营业网点452家，其中全国级青年文明号集体9家、总行级青年文明号集体4家，分行级青年文明号集体49人。 二、中国工商银行上海分行团委xxx工作总结 xxx年深入贯彻团的十六大和上海市十三次团代会的精神，落实分行党委和总行团委确定的发展思路，发扬分行团委的优良传统从青年思想教育、双推优、创新创效、青年文明号、基础团建等五项主体入手，开创一些新的工作局面，稳扎稳打，加强组织建设，基础团建更规范。 近年来，随着机构改革、网点扁平化和团干部兼职过多、流动过快等原因，基层的共青团工作出现相对弱化的趋势。针对这一问题，分行团委着重从规范日常工作，加强基础团建。日常工作中，分行团委注重发挥各支行团委书记的工作积极性，重新整理团干部通讯录，保证工作信息的及时传递坚持例会制度，做到有考勤、有记录；日常工作中注重指导和友情督促，确保各项工作时间节点。重新修改和规范了团组织工作考核量化表 2．重视培训工作，提高团能力。9月，分行团委举办了为期五天的以提升共青团干部岗位能力为核心内容的培训班。本次培训是，除了各支行团委书记外，还增加了部分优秀的基层团支部书记代表以及数据中心的部分团干部共计70余人聘请了上海青少年发展中心、市委党校、申银万国证券公司、东证期货公司、华师大心理咨询中心等各专业领域的专家，当代青年特点剖析、如何提升团干部的职业规划能力、宏观经济形势分析、股指期货知识以及管理中的沟通和协商等方面内容。团委还邀请了亲自参与抗震救灾心理援助的外滩支行员工顾刚为大家讲述了心理救助和心理健康的有关知识，基层的名团委书记，分四个板块对团工作实务进行了。除了集中授课外，还组织全体学员前往总行数据中心（上海）进行参观和交流，小组交流成果展示环节和新老团干经验交流互动板块天马山定向拓展活动。 3加强基础调研，规范工作流程。分行团委将共青团日常实务工作分成了九个板块，由各支行团委书记组织了不同的课题小组，对团工作的实务操作和流程进行了重新梳理和规范。同时，结合深入学习和实践科学发展观的要求，分行团委专门开展了调研活动，围绕15个调研题目，发动各团委、总支和支部集思广益，并分组召开了基层团干部座谈会，共议青年工作的发展形成了分行团委未来三年发展规划。 4加强市郊联动，促进工作交流。针对市区支行和郊县支行团工作开展水平不均的，配合分行三年郊县支行发展战略，分行团委提出了市郊结对的团工作模式取得了一定的效果。如闸北支行和嘉定支行联合开展了团干部培训班营业部团委和崇明支行团支部共同开展了以保护生态为主题的拓展活动在现场检查的基础上，在分行网讯的青春在线上开辟了团工作互评空间，各家单位团工作的信息共享和经验交流 （二与时俱进，重视理论引导，思想教育更稳固。 为了适应新的形势，分行团委今年更加重视对青年团员的政治理论教育、理想信念教育、经营理念教育以及警示教育。分行号召全体青年认真学习十七大相关知识，成立一支专门的青年队伍，进行集中培训和考试，使得学习更加深入，效果更加明显针对近两年案件防范和内控管理的严峻形势，在分行警示教育月和“学规定、查隐患、促合规”活动中，分行团委积极号召各通过各种形式加强对青年员工的职业道德教育。许多团组织警示虹口支行开展了“内控你、我、他”演讲大赛，使得全体青年员工都接受了一次生动的案防教育课程帮助青年牢筑思想防线号召青年认真学习杨凯生行长在五四青年座谈会上的重要讲话，以纪念改革开放30周年和我行成立25周年为契机，通过青年员工思想座谈会、交流会和学习讲坛，开展国情、行情教育，进一步引导青年员工增强使命、责任意识，进一步坚定青年员工理想信念和建设国际一流现代金融企业的信心。三强化责任，鼓励奉献，动更丰富。 按照总行团委提出的工作要求，围绕履行社会责任、促进“和谐银行”建设，积极开展以“献爱心、讲责任、促和谐”为主题的青年爱心行动。 汶川大地震，分行团委全行青年发出了倡议书，全行青年迅速启动，奉献爱心全行近3000名团员共计缴纳特殊团费近59万元，上海分行兄弟分行购置临时活动房做出了贡献。倡议各级团组织广泛开展以“灾难中汇聚真情、悲壮中凝聚力量” 为主题的五个“一”活动，在总行抗震志愿者，分行共有475名志愿者报名，表达了青年强烈的责任感。 配合今年的奥运年，成立奥运服务志