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中国企业首席信息官的状况和影响研究.pdf
第18 卷第4 期 管 理 科 学 VoI. 18 No. 4
2 0 0 5 年8 月 MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA August ，2 0 0 5
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
中国企业首席信息官的
状况和影响研究
1 2
左美云 ，毛基业
1 中国人民大学信息学院，北京100872
2 中国人民大学商学院，北京100872
摘要：采用问卷调查对中国企业首席信息官的生存状况以及设置首席信息官的效果进行
了实证研究。结果发现，中国企业首席信息官的实际级别主要是部门经理，大部分企业首席
信息官出身于与信息技术相关的岗位，设立首席信息官后最显著的效果是改善决策和提高效
率，CEO 对首席信息官工作的评价总体上是正面的，但也有相当比例的 CEO 对本企业首席信
息官表示了不满。显然，中国目前首席信息官的总体素质还有待提高。
关键词：首席信息官调查；信息管理；首席信息官状态；首席信息官效果
中图分类号：
F49 文献标识码：A 文章编号：1672 - 0334 （2005 ）04 - 0048 - 06
A Survey of the Condition and Impact of CIOs in China
ZUO Mei-yun1 ，MAO Ji-ye2
1 SchooI of Information ，Renmin University of China ，Beijing 100872 ，China
2 SchooI of Business ，Renmin University of China ，Beijing 100872 ，China
Abstract ：This survey investigates the condition and impact of chief information officers（CIO ）in China.
ResuIts show that most CIOs are in fact operating at the departmentaI director IeveI ，coming from an IT-reIated
background. The most outstanding effect of CIO is improved decision-making and organizationaI efficiency.
WhiIe CEOs assessment of CIO performance was mostIy positive，there is a certain portion of CEOs who are
unsatisfied with their CIO. It is apparent that there is stiII a Iong way to go for Chinese enterprises to perfect
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