剖析社区党建工作发展路径.pptVIP

（二）社区党建工作的物质保证问题 首先，随着社区建设水平的提高，社区党建工作要求的工作环境等硬件条件比以前更高了。虽然各社区近年都对自身的可控资源进行了整合、扩大和发展，但许多社区党组织办公室狭小简陋，党员活动场所、场地普遍都遇到困难。 其次，随着社区党员数量的增加以及社区党员需求的不断上升，他们要求有丰富多彩的活动形式和多种多样的学习材料。然而，由于社区党组织的活动经费严重短缺，使得社区党组织很难设计和开展一些突出党建特色的活动。这样一来，既不利于调动社区党员参与社区党建工作的积极性，又不利于党的工作方式的创新。 最后，社区党建工作者的待遇较低 近几年来，党和政府采取了种种措施提高社区干部的收入。尽管如此，与社区党建工作者承担的越来越多的且十分辛苦的工作相比，待遇还是比较低的。目前，社区党建工作者大多依靠忘我的、无私奉献的精神来从事这项工作。这种情况既不利于调动社区党建工作者的积极性，也与社区党建的战略地位以及社区党建工作者的付出极不相称。如果这种情况得不到及时有效的解决，那么社区党建工作在市场经济环境中将很难吸引和留住人才。 （三）社区党建工作职能错位 社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作，就党建抓党建，而把关系社区建设的一些重大问题，比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创