分配制逗腿及现行分配制度的缺陷分析.pptVIP

第2小组 我国的分配制度： 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 （一）什么是按劳分配？ 在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配 在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 尺度依据 分配对象 分配结果 前提要求 （2） 实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 地 位： 基本原则 主体 注 意: 按劳分配 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 Back 为什么实行按劳分配的制度？ 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 基础 按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产力 决定 决定 公有制为主体主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 按劳分配必然性 （2）物质基础: （3）直接原因: 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 劳动是谋 生的手段 必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配 (不能按需分配) （1）前提: