劳动供给理与论.pptVIP

zengxiangquan 3.1 劳动力供给概述 3.1.1 什么是劳动力供给 一、什么是劳动力 第一，指人的劳动能力，是人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和； 第二，指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳动者； 第三，指一个国家、一个地区、或者一个部门劳动者的总和。 二、劳动力界定要素：劳动年龄和劳动能力 1）劳动年龄 在劳动年龄的界定上，大多数国家规定的下限是16岁，同时并不规定上限。 2）劳动能力 在劳动能力的界定上，世界各国都把因伤、病等丧失劳动能力的人口排除在劳动力资源之外；正在服刑的犯人通常也不包括在劳动力资源在内。 续一 3）中国劳动力范畴 在1994年以前，1.在劳动年龄的界限上，男性16—59周岁，女性16—54周岁，在此年龄范围内的便是适龄劳动人口，或称潜在劳动力资源；2.不在上述年龄范围内，但常年参加社会劳动的人口属于潜在劳动力资源；3.潜在劳动力资源中不包括服刑犯人和现役军人。 1994年后，1.取消了劳动力资源的劳动年龄上限；2.劳动力资源中不包括16周岁以下实际参加社会劳动的人口；3.统计地区的劳动力资源总量时不包括现役军人，而在统计全国劳动力资源总数时包括现役军人。同时，离退休人员再就业的，计算为劳动力资源人口。 劳动力资源：是指处于劳动年龄阶段且具有劳动能力的人口。