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焊工技能鉴定考评工作的实施要点 ImplementationPointsofWelderSkillEvaluationandExaminationWork 麻东升①MADong—sheng；张永生②ZHANGYong—sheng (①天津冶金职业技术学院机械工程系，天津300400：②承德技师学院汽车工程系，承德067000) ((~)DepartmentofMechanicalEngineering，TianjinMetallurgicalVocation—technologyInstitute，Tianjin300400，China (~)DepartmentofAutomotiveEngineering，ChengdeTechnicianCollege，Chengde067000，China) 摘要：焊接是一项极为严格的现代制造技术，焊工必须经过严格考评并持证上 岗。考评员必须在不断提高自身素质基础上严格 执行考评制度和标准。 Abstract：WeldingisallextremelystrictmodelTlmanufacturingtechnique，andtheweldermustundergoarigorousevaluationandtake appointmentwithcertificate．Assessorsmuststrictlyenforcetheevaluationsystemsandstnadardsonthebasisofconstnatlyimprovingtheir OWnquality． 关键词 ：焊接技能；国家标准；考评员 Keywords：weldingskills；nationalstna dards；assessor 中图分类号：C975 文献标识码：A 文章编号：1006—4311(2014)16—0206—02 0 引言 故率，提高作业人员的理论水平和实践操作技能[1】。 焊工是操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或 持证上岗对考评工作提出迫切要求，严格考核是焊接 切割成型的人员，为促进安全生产，保证产品质量，规范特 考评员的职责和义务 ，在今后考评工作中必须做好以下几 种作业管理，国家规定持证上岗制度 ，该制度有效降低事 个方面工作。 1深化对焊接技术的认识 作者简介：麻东升(1979一)，男，河北隆化人，焊接考评员，天津冶 焊接技术是提高结构质量、保证结构安全和延长结构 金职业技术学院讲师，天津职业技术师范大学在读硕 使用寿命先进的关键技术，目前 已经渗透到各个工程领 士，主要从事金属热加工、无损检测技术的理论和实践 域。要真正发挥焊接优势，保证焊接质量焊工素质是关键， 教学及考评工作。 必须加强指导和考评，促进焊接技能提升。 团队训练，国学教育，培养了一批文化型、知识型的干部队 规”学习深入到每个员工乃至家庭，用儒学经典教化人、吸 伍。重视员工培训，建立职工培训中心。积极开展学习型单 引人、鼓舞人，使员工素质得到了不断提高。 位和道德标兵、学习型个人争创活动 ，举办大学生创业报 2．4坚持诚信经营，打造百年企业。诚信是企业生存 告会、读书交流会、岗位技能竞赛、各类知识竞赛，以工作 的保障。梁邹矿业集团在企业科学发展建设中，树立 “以 激励促进 自觉学习，实现员工岗位成才、岗位奉献。公司两 信取义、以义为上、义利共生”的思想，以打造百年老店为 区建有图书阅览室，2010年图书室被全国总工会列为 全“ 目标 ，大力开展企业文化社会实践活动。企业内部管理做 国职工书屋”。 到以诚待人、严于律己、行于示人。外部经营做到以诚取 2．2关心员工生活，努力营造和谐环境。有心做事，用 信。在企业各类行为活动中均践行公正公开的标准 ，制订 心做人是企业以人为本贴近员工的和谐纽带。梁邹矿业集 了物资采购招标办法和重大事项民主决策机制，企业依靠 团对待员工坚持重情重义，用真情换得员