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第三章安全人机系统中人的作业特性 主要内容 3.1 作业特性 3.2 劳动强度及其分级 3.3 作业疲劳及其测定 3.4 作业疲劳与安全生产 3.1 作业特性 3.1.1 能量代谢 3.1.2 作业时氧消耗的动态 3.1.3 能量代谢的测定 3.1.1 能量代谢 在物质代谢过程的同时发生着能量释放、转移、贮存和利用的过程，称为能量代谢。 能量代谢过程是根据物质不灭和能量守恒法则进行的。 物质代谢产生的能量有各种不同的形式，它们之间可以互相转移。 3.1.1 能量代谢 1、劳动时的能量来源 糖是主要的来源。 脂肪起着储存和供应能量的作用。 能量供给途径： ATP——CP系列 需氧系列 乳酸系列 3.1.1 能量代谢 ATP－CP系列 肌肉所需的能量是由肌细胞里的三磷酸腺苷（ATP）迅速分解而直接提供的。但是肌肉中ATP的贮存量很少，由磷酸肌酸（CP）分解及时补充，故名ATP——CP系列。表示如下： 3.1.1 能量代谢 氧需系列 前已述及，肌肉中CP甚少，只能供肌肉活动几秒至1分钟，因此需从糖类和脂肪的氧化分解来提供ATP，即需要氧的参与才能进行，所以叫需氧系列。这发生在中等强度以上的劳动过程。 乳酸系列 在大强度劳动时，ATP的分解非常迅速，需氧系列受到供氧供氧能力的限制，不能满足肌肉活动的需要。 这时，要依靠无氧糖酵产生乳酸来提供能量。 虽然1克分子葡萄糖在乳酸系列中只产生2个分子ATP，但其速度比需氧系列快32倍，所以可迅速提供较多的ATP。这个系列活动不能持久。 3.1.1 能量代谢 2、热价与呼吸商 食物的热价：每克营养物质氧化时释放的热量。 氧的热价：每克营养物质氧化时，每消耗1升氧所产生的热量。 呼吸商：肌体内产生的二氧化碳量与同一时间内氧耗量之比叫呼吸商。 3.1.1 能量代谢 3、能量代谢量 基础代谢：维持生命所必需消耗的基础情况下的能量代谢量 安静代谢：人仅为保持身体平衡及安静姿势所消耗的能量 劳动代谢：人在工作或运动时的能量代谢量 3.1.1 能量代谢 4、能量代谢率 为了消除个人之间的差别，采用劳动代谢量和基础代谢量之比来表示某种体力劳动的强度，这一指标称为能量代谢率（RMR） 3.1.2 作业时氧消耗的动态 作业时人体所需要的氧量取决于劳动强度。 氧 需：劳动一分钟所需要的氧量 氧上限：血液在一分钟内能供给的最大氧量 氧 债：氧需和实际供氧量之间的差额 3.1.3 能量代谢的测定 能量代谢和气体代谢之间存在特定的量的联系。测气体代谢量就可算出能量代谢量。 测定方法可分为直接测热法和间接测热法。 直接测热法笨重不便，已为间接测热法所代替。 间接法是通过对氧耗量和 CO2产生量的测定，计算出产生的热量。 间接测定法又分为开放式测定和闭合式测定两种方法。这里仅介绍开放式测定法。 3.1.3 能量代谢的测定 开放式测定法 仪器设备：储气袋、气量计和气体分析器。 方法：受试者通过面罩吸入空气，呼气时将呼出的气体收集在贮气袋里，并用气体流量计测量呼出的气量。 然后从气袋中采取呼出的气样，测定其中的氧和二氧化碳的浓度（体积百分比）。根据吸入气体和呼出气中氧和CO2含量之差及呼气总量，就可以计算出单位时间内的氧耗量和二氧化碳排出量。 3.1.3 能量代谢的测定 最新测定方法 我国新开发的肺通气量仪附有新型流量计，可以累计测定时气量，完全不用道格拉斯袋采取气样。 德制造的EDS型心肺能量代谢仪和ER-40型电脑功率车是实验室测定的最新设备。 3.2 劳动强度及其分级 3.2.1 劳动强度 3.2.2 劳动强度的分级 3.2.1劳动强度 定义：作业中人在单位时间内做功和肌体代谢能力之比 静力作业 对于脑力劳动、计算机操作人员、仪器监控者等所从事的作业都可归纳为静力作业，或叫静态作业（Static work）。 这种作业主要是依靠肌肉的等长收缩来维持一定的体位，即身体和四肢关节保持不动时所进行的作业。 体力劳动中也包含静力作业，如坐位或立位观察仪表、支持重物、把握工具、压紧加工物件等。 动力作业 动力作业是靠肌肉的等张收缩来完成作业动作的，即经常说的体力劳动。 3.2.2劳动强度的分级 劳动强度的大小可以用耗氧量、能量消耗、能量代谢率及劳动强度指数等加以衡量。 3.2.2劳动强度的分级 1、国际劳工局分级标准 按氧耗量： 中等强度作业：氧需不超过氧上限 分为轻、轻、中等、重、很重和极重6种 大强度作业：氧需超过氧上限，氧债大量积累。 极大强度作业：完全是在无氧的条件下作业 氧债=氧需 3.2.2劳动强度的分级 2、日本劳动研究所分级标准 分为五级： 极轻劳动、轻劳动、中等劳动、重劳动、极重劳动 3.2.2劳动强度的分级 3、我国已经颁布《体力