对外劳务合与作管理条例.pptVIP

对外劳务合作管理条例 六章五十三条 六章五十三条 第一章第一条 第一章第四条 第二章第十二条 第二章第二十条 第三章与对外劳务合作有关的合同 第四章第三十三条 第五章第四十二条 第五章第四十三条 总结 * 第一章 总则 第二章 从事对外劳务合作的企业与劳务人员 第三章 与对外劳务合作有关的合同 第四章 政府的服务与管理 第五章 法律责任 第六章 附则 第一章 总则（第一至四条） 第二章 从事对外劳务合作的企业与劳务人员 （第五至二十条） 第三章 与对外劳务合作有关的合同 （第二十一至二十九条） 第四章 政府的服务与管理 （第三十至三十八条） 第五章 法律责任（第三十九至四十七条） 第六章 附则（第四十八至五十三条） 第一条　为了规范对外劳务合作，保障劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展，制定本条例。 国务院商务主管部门负责全国的对外劳务合作监督管理工作。国务院外交、公安、人力资源社会保障、交通运输、住房城乡建设渔业、工商行政管理等有关部门在各自职责范围内，负责对外劳务合作监督管理的相关工作 　　县级以上地方人民政府统一领导、组织、协调本行政区域的对外劳务合作监督管理工作。县级以上地方人民政府商务主管部门负责本行政区域的对外劳务合作监督管理工作，其他有关部门在各自职责范围内负责对外劳务合作监督管理的相关工作。 对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的职业技能、安全防范知识、外语以及用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等知识的培训；未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。 　　劳务人员应当接受培训，掌握赴国外工作所需的相关技能和知识，提高适应国外工作岗位要求以及安全防范的能力。 劳务人员有权向商务主管部门和其他有关部门投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为。接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理，并将处理情况向投诉人反馈。 国家财政对劳务人员培训给予必要的支持。 　　国务院商务主管部门会同国务院人力资源社会保障部门应当加强对劳务人员培训的指导和监督。 对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门责令改正；拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，并对其主要负责人处1万元以上3万元以下的罚款： 　　（一）未安排劳务人员接受培训，组织劳务人员赴国外工作； 　　（二）未依照本条例规定为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险； 　　（三）未依照本条例规定安排随行管理人员。 对外劳务合作企业有下列情形之一的，由商务主管部门责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款，并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款；在国外引起重大劳务纠纷、突发事件或者造成其他严重后果的，吊销其对外劳务合作经营资格证书： 　　（一）未与国外雇主订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作； 　　（二）未依照本条例规定与劳务人员订立服务合同或者劳动合同，组织劳务人员赴国外工作； 　　（三）违反本条例规定，与未经批准的国外雇主或者与国外的个人订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作； 　　（四）与劳务人员订立服务合同或者劳动合同，隐瞒有关信息或者提供虚假信息； *