化机厂质量管理制度的X.doc

压力容器设计管理制度 设计人员业务考核制度（设计管理01） 1 总则 为了充分调动设计人员工作积极性，认真培养和使用人才，做好对设计人员的考核工作，特制定本考核制度。 2 考核范围 2.1 本制度适用于我厂从事压力容器设计、校核、审核人员的考核。 3 考核的内容 3.1 考核内容包括思想政治考核和业务考核。 3.2 设计人员认真学习建设有中国特色的社会主义理论，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务。 3.3 业务上主要考核设计人员的技术水平、业务能力和实践经验，完成工作任务和在技术上的成就与贡献，取得的经济效果，业务奖惩情况，对设计管理干部还要考察他们的组织能力和政策水平；对工程师以上的中、高级设计人员还应考察培养新生力量的情况。 4 考核办法 4.1 设计考核委员会组成 考核委员会由技术副厂长、主任工程师、设计室组长、审核人员和审定人员组成。考核工作由考核委员会组织。 4.2 考核采用日常考核和定期考核相结合 4.3 日常考核由本单位进行，包括每年一次的工作总结和完成某项较大的压力容器设计项目的工作总结，对每个人在设计工作上的贡献与成就，达到的设计水平，解决的技术问题等进行评定，对创造发明、合理化建议、技术革新、技术改造实现后，根据效果作出评价。 接受外文、各种专业培训情况及考试成绩，由所在单位将日常考核结果和培训情况送组织人事部门存