设计研究岗位职责.docVIP

杭州大磊建筑装饰工程有限公司 岗位职责说明书 人力资源部 2013年 市场推广部组织构架与岗位说明 一、部门组织构架 （二）岗位说明 岗位名称 设计部经理 岗位编号 直接上级 副总经理 直接下级 设计研究部所有员工 主要职能 1、负责合同执行 ； 2 、负责设计研究 胜任资格 学 历 本科及以上 年 龄 30岁以上 个性特征 胜任能力 1、专注 2、人际敏感 3、责任心 4、抗压性 5、积极乐观 6、目光长远 7、职业规划清晰 8、严谨细心 空间规划能力 手绘表现力 3、组织管理沟通协调能力 岗位职责 负责部的体系建立和完善员工学习、培训计划，并协助人力资源管理部监督执行设计师的和培训工作考核工作业绩；熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识 岗位名称 方案组设计师 岗位编号 直接上级 设计研究部经理 直接下级 无 主要职能 负责项目的方案设计 胜任资格 学 历 本科及以上设计类相关专业 年 龄 25岁以上 个性特征 胜任能力 1、 忠诚 2、 远见 3、 尽职 4、 公正 5、 严谨 6、 廉洁 7、 有序 8、 敏锐 9、 谨慎 10、专注 1、具有熟悉从方案到施工现场设计服务的全过程，以及主要环节和控制点；熟练运用各种装饰材料，施工工艺 6、有较强的沟通表达及谈判能力，思路敏捷，理解能力强； 5、以及协调组织管理能力 岗位职责 1、根据客户要求独立思考设计概念，创作方案设计； 2、与客户沟通设计意图，汇报方案； 3、带领设计团队完成绘制； 4、掌控设计进度，合理规划设计师工作； 5、负责施工现场的协调和配合 岗位名称 电气组设计时 岗位编号 直接上级 设计研究部经理 直接下级 无 主要职能 负责按时按质完成本职电气设计任务；协助项目办理工程初验及工程缺失改善督导及正式验 胜任资格 学 历 大专及以上建筑电气相关专业 年 龄 25岁以上 个性特征 胜任能力 踏实敬业 细心严谨 认真负责 高效 思路清晰 安全意识强 吃苦耐劳 语言组织和表达能力 较强的逻辑思维能力 具备相关电气专业知识的能力 自主学习的能力 具有CAD绘图能力 分析问题和解决问题的能力 项目管理能力 岗位职责 1.负责本专业工程方案的审核、优化，报公司批准后实施。 2.负责跟踪本专业设计过程，及时发现设计的错漏空缺，督促设计者完善设计。 3.参加图纸会审，督促本专业工程技术人员审查图纸，争取将图纸存在的问题在会审中一次解决。 4.严格审核本专业设计变更。 5.负责处理本专业与其他专业之间的技术冲突，发生矛盾时，及时与相关专业协商、解决。 6.参加对工程质量的检查工作，监督本专业施工图在现场的执行情况，对工程技术、质量及设计有关问题提出专业意见。 7.参加专业工程竣工验收全过程的工作。 8.协助前期部办理供用电手续及有线电视、网络通信等的接入。 9.协助预算部门做好工程预算和竣工结算；参与甲分包工程（消防、电梯、电视、通信、对讲、安防等）合同的签定工作，提出有关专业意见。 10.协助材料部作好本专业材料、设备的定厂认价工作，参与材料、设备的采购合同工作；参加材料设备进场质量检验。 11、完成领导交办的其他工作。 岗位名称 施工图组设计时 岗位编号 直接上级 设计研究部经理 直接下级 无 主要职能 负责施工图纸的绘制。 胜任资格 学 历 大专及以上建筑设计相关专业 年 龄 25岁以上 个性特征 胜任能力 1、 忠诚 2、 远见 3、 尽职 4、 公正 5、 严谨 6、 廉洁 7、 有序 8、 敏锐 9、 谨慎 10、专注 1、能独立快速完成效果图制作任务； 2、掌握扎实的手绘技巧； 3、达到图纸的完整性； 4、对装修新工艺，新材料及新设计理念的不断学习并掌握； 5、设计绘图工作计划性强，条理清楚，快速完成绘图任务，讲究工作效率。 6、团队意识强，服从分配。 岗位职责 1、根据方案设计师的思路要求，按时保持的完成图纸绘制工作； 2、配合方案设计师对图纸进行深化和细化； 3、精通装饰材料，熟悉施工工艺，必要时进行现场跟单； 4、向方案设计师提出合理化建议； 5、完成上级交办的临时任务。 6 设计研究部经理 施工图组 电气组 方案组 设计师 设计师 设计师 计