精选1国学智慧在管理中的应用(韩增海)中华讲师网.pptVIP

如何有效的识人 　　　观其所由 　　人焉瘦哉？人焉瘦哉 孔子 　　　　察其所安 　　视其所以 识人的三个重点 １、做事的动机　 ２、达成的方法　 ３、做事的状态 用人所长 　天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随 人才管理 子曰：为政在人，取人 以身，修身以道，修道 以仁。仁者，人也，亲 亲为大。义者，宜也， 尊贤为大。亲亲之杀， 尊贤之等，礼所生也。 获取人才企业要修身 培养人才管理者要修身以道 使用人才管理者要修身以仁 留住人才管理者要尊贤以等 孔子的沟通哲学 　君子耻其言而过其行 　君子欲讷于言而敏于行 　可与言而不与之言，失人；不可与言而　　 　　与之言，失言。知者不失人，亦不失言。 　子游曰：事君数，斯辱矣。朋友数，斯疏矣 　道听而涂说，德之弃也！ 沟通的三原则 哀公问社于宰我 宰我对曰：夏后氏以 　松，殷人以柏，周人以 　栗，曰使民战栗 子闻之曰：成事不说 　遂事不谏，既往不咎 原则一：成事不说 原则二:　遂事不谏 原则三：既往不咎 冯谖（xuān）客孟尝君 乡愿 执行之大忌 子 曰 乡 愿 德 之 贼 也 1.日落原则 2.三米微笑原则 3.共享原则 4.检查原则 5.不依靠明星 6.平等原则 7.要不断的超越顾客的期望 老子曰：大道废