就业方案填写注意事项.ppt

基于异质网络的监控系统安全技术研究 金良峰 就业方案中关于“派遣单位信息”和 “实际就业单位信息”的部分 就业方案编制中的重点，也是难点 派遣单位与就业单位的异同 派遣单位：毕业生人事关系要转往的单位，是《就业报到证》开往的单位 就业单位：毕业生具体工作所在的单位 e.g：朝阳中学，重庆长安汽车股份有限公司，重庆力帆控股有限公司 派遣单位的四种情况 1.就是就业单位：西南大学、中国移动 2.就业单位的上级主管单位：朝阳中学 3.人事代理或档案托管单位 4.原籍地人事部门 “派遣单位名称”、“实际就业单位名称”的填写方式 就业单位具有人事管辖权 派遣单位名称：填写派遣单位（即就业单位）名称 实际就业单位名称：同派遣单位名称 就业单位不具有人事管辖权，但属于国家机关、事业单位则应将其派往上级具有认识管辖权的主管部门 派遣单位名称：派遣单位名称（就业单位名称） 实际就业单位名称：填实际就业单位名称 就业单位不具有人事管辖权，且属于非公企业 派遣单位名称：派遣单位名称 实际就业单位名称：填实际就业单位名称 毕业生无就业单位 派遣单位名称：派遣单位名称 实际就业单位名称：不填 注意名称填写的规范 ××省××市(区、县）教育局（ ×× 学校） ××省××市(区、县)人力资源和社会保障局（××单位） e.g：沙坪坝区人社局？ 重庆市沙坪坝人社局？重庆沙坪坝区人社局？ 重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局？ 单位名称以印章上的为准，不要人为的加减字 e.g：重庆长安汽车公司？ 重庆长安汽车有限公司？ 重庆长安汽车股份有限公司？ 就业方案中关于“档案信息”的部分 回原籍的，严格按照各省要求办理 有人事管辖权与可以接收户口又不完全一样。所以，在不能确定时要问清楚。 免师就业方案制作中需要特别注意的地方 免师是100%就业：即使未签约，也按照已就业办理，派回生源省，具体派遣单位以各省通知为准 跨省就业必须严格审核，如在截止日期前仍无法提供完整的已完成的跨省就业审批表，则在将其情况告知原先签约单位后，应将其派回生源省 报到证签发类别（代码字段，必填项） 去就业地报到：落实就业单位且就业单位或其上级主管部门 接收毕业生户档，需将户档迁往就业单位所在地，即落实就 业单位且工作地与户档一致。有以下几种情况： a.落实就业单位且户档迁往单位； b.落实单位（含灵活就业单位）且户档迁往单位所在地 人才中心； c.在生源地落实单位（含灵活就业单位）且户档迁往生 源地。 回生源地报到：将户档迁回生源地。有以下几种情况： a.在非生源地落实就业单位，且就业单位或其上级主管 部门不接收毕业生户档，需将户档迁回生源地； b.未落实就业单位需将户档迁回生源地。 去代理/托管地报到：将户档迁往户档代理/托管机构。 a.未落实就业单位，将户档迁往户档代理/托管机构； b.落实就业单位（含灵活就业单位），将户档迁往非就 业地且非生源地的户档代理/托管机构； c.在中心办理档案托管或人事代理。 未签发报到证： 主要是毕业去向为升学等未签发报到证的情况。 * 毕业生就业方案编制培训 招生就业处学生就业指导与服务中心 就业方案编制 就业方案编制 就业方案编制 就业方案编制 就业方案编制 就业方案编制 就业方案编制 就业方案编制 注意事项 个别字段解释 个别字段解释 个别字段解释 个别字段解释 就业类别（代码字段，必填项） 签就业协议有以下几种情况： a.与就业单位签订就业协议，且盖有 单位人力资源（人事）部门公章或单位行 政公章； b.具有人事调配权限或有人事调配权 限的上级主管部门出具接收毕业生人事关 系（档案、户口、党团组织关系等）的接 收函； c.参加各级机关、事业单位招考，并 有录用接收函或其他接收材料； d.定向、委托培养毕业生； e.部队招收士官。 就业类别（代码字段，必填项） 签劳动合同形式就业： 与就业单位签订确定劳动关系、明确 双方权利和义务的协议。 其他录用形式就业： 用人单位与毕业生尚未签订协议书， 只提供按要求填写的就业证明材料（如 接收函）到用人单位工作的。 个别字段解释 单位组织机构代码 组织机构代码填报要求： 当就业类别为“签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业”时必须填报单位组织机构代码； 填报的组织机构代码为具体就业单位的组织机构代码； 相同单位组织机构代码应一致。 组织机构代码可在百度或全国组织机构代码中心网站进行查询。() 派遣方案中只