强生歌唱比赛活动策划方案.ppt

【评委组成员（3-4人）】 执行细则- 年终年会总决选 明星嘉宾 集团总BOSS /工会主席 培训导师 【第二阶段：线下PK赛制】 采用“评委打分”+“人气墙投票”相结合的方式 第一轮比赛（队内PK赛）由评委打分确定晋级人选 第二轮比赛（四强赛）则结合评委打分与人气墙票数，决出最终名次 评委打分标准与之前的比赛保持一致 演唱技巧 40% --- 专业歌唱技巧（唱功） 歌曲演绎 30% --- 情感投入与表现、歌曲匹配度等 舞台表现 30% --- 台风表现、服饰搭配等 组合乐器加分 5% --- 组合或乐器演奏加分5分 【现场互动环节建议】 执行细则- 年终年会总决选 BOSS大咖秀 粉丝大挑战 由四个组的领队与团员共同演唱一首合唱歌曲 公司大BOSS独唱 建议BOSS化妆身着特别服饰，务必保证与众不同、夺人眼球 公司员工可上台挑战本次决赛的10位选手，演唱他们的参赛曲目 每人演唱一段，最后由歌曲的原唱选手评选出优胜者 歌曲大串烧 主持人挑选现场观众上台，与参赛选手共同完成 每人演唱一句歌词，句尾的那个字即作为下一句歌词的首字，以此类推 淘汰制，最后留在场上的即为优胜者 执行细则- 年终年会总决选 【名次及奖项设定】 本次比赛将最终决出冠军、亚军、季军、殿军 除名次以外，还将设立四个单项奖如下，每个奖项获得者一名（前四名亦可参与单项奖的评选，但不可重复