2017年某县委政研室作风效能提升年活动第二阶段工作总结.docxVIP

2017年某县委政研室作风效能提升年活动第二阶段工作总结自作风效能提升年活动进入第二阶段以来，我室高度重视，充分认识“大整治”阶段工作的重要性，坚持以问题为导向，教育与惩处相结合，在准确查找分析存在问题的基础上，采取有力措施，抓好各个环节的任务落实，活动进展顺利，取得了实实在在的效果。现将第二阶段“大整治”活动开展情况总结如下：一、主要做法（一)进一步加强干部职工队伍建设1、制定奖惩机制，增强干部职工的责任心和使命感。加强机关效能建设，完善和改进公务员考核工作，结合我室实际，制定干部职工绩效考核办法和信息调研工作考核奖惩制度。明确目标任务，惩罚措施，奖勤罚懒，调动全体干部职工积极性和主动性，提升干部职工素质，不断转变机关作风，激励干部职工以饱满的工作热情和积极主动的工作态度，创造性地开展工作，提高工作质量和效率，推动机关整体建设。2、建立党内激励关怀帮扶机制，激发党员归属感和责任感。建立经常性谈心、走访慰问、生活关怀、政治关怀等制度。着眼于从生活上关心干部、健全完善党内谈心谈话、党内走访慰问、贫困党员救助等，积极营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的浓厚氛围，使广大干部职工切实感受到党组织的关怀和温暖，激发干部的自豪感、荣誉感、使命感。3、开展红色教育活动，进一步坚定党员干部理想信念,转变工作作风。在七一建党节来临之际，组织全体党员干部赴六盘山革命烈士纪念馆开展红色教育，革命传统教育