职场欺凌的中国文化背景分析基于深度访谈的-中国临床心理学杂志.pdfVIP

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  • 2017-10-18 发布于天津
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职场欺凌的中国文化背景分析基于深度访谈的-中国临床心理学杂志.pdf

职场欺凌的中国文化背景分析基于深度访谈的-中国临床心理学杂志

·302 · ChineseJournalofClinicalPsychology Vol.23 No.2 2015 职场欺凌的中国文化背景分析: 基于深度访谈的探索性研究 1 2 1 1 1 郭靖 ,张碧红 ,黄绿香 ,郑宇翔 ,吴清花 (1.广东财经大学工商管理学院,广州510320;2.广东金融学院财经传媒系,广州510521) 【摘要】 目的:探索在中国情境下,职场欺凌行为的特点及其文化根源。方法:采用深度访谈的方法,招募28名被 访者,组成三组研究对象,分别为:欺凌受害者、旁观者和组织中的人力资源管理者,对访谈获得的数据进行分析。 结果:在访谈材料中提炼了三个主题,分别为:家族主义与关系决定论,权威主义与等级观念,中庸之道和社会取 向。结论:中国传统文化下的家族主义和权威主义,影响个体和组织对欺凌行为的认知和应

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