论信息化在企业人力资源管理中的应用.docVIP

论信息化在企业人力资源管理中的应用 摘　要 伴随着企业的不断发展和规模的不断扩大，企业内部的各项管理行为，包括人力资源管理，必须以科学，规范和高效的方式运转。传统的人力资源管理手段主要依靠人工进行统计分析，数据延迟落后，工作效率低下不能有效的掌握直观企业实时的动态人力资源数据，使人力资源管理部门浪费了宝贵的管理精力，不能将精力投入到管理工作上，而且领导层不能直观的获取管理数据，延迟了管理决策的制定，随着信息技术的飞速发展，人力资源管理凭借信息化的翅膀发展日益成熟，这就对企业提出了新的要求，企业在内部管理上也需要不断地进行调整改进，这就需要大量的、及时准确的数据为企业的各项分析决策提供科学有力的支持和帮助；另一方面，随着制度建设的不断加强，在各项规章制度的执行落实上需要做大量的、例行性的工作，这就需要必须有很高的处理效率。本文通过分析企业实际工作中所遇到的一些问题，以及通过学习专业书籍后的一些体会加以整理，就企业人力资源管理工作中的一些共性的问题加以探讨和解决，通过设计建设人力资源信息管理支持系统，对现有各方面的资源进行整合，从而为企业的发展提供坚强的人力资源保证。 关键词：e-HR ,人力资源管理, 信息化 , 人力资源信息系统 ,e-HR实施 THE APPLICATION ABOUT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM