意外报告程序.PDFVIP

意外報告程序意外報告程序 意外報告程序意外報告程序 1. 所有意外事故發生後(包括輕微急救或近乎嚴重事故)，僱員必須於2 小時內向直屬主管及安全主任呈報。 2. 受傷員工必須二十四小時內或翌日早上9:00提交意外事件通知書予人 力資源部及安全部。 3. 安全部會在翌日早上(例如 ：9:00)舉行意外事件調查會議 。會議成員 包括(EHS 委員主席、EHS經理、 EHS主任、 人力資源經理、 部門 經理、 分區經理、 科文、 受傷員工) ** 意外報告程序** 意外報告程序 **** ** ** 意外報告程序意外報告程序 **** 報告報告 : 工作有關意外工作有關意外 : 報告報告 工作有關意外工作有關意外 * 到公立醫院公立醫院求診 • 損失工作天個案 公立醫院公立醫院 • 冇損失工作天個案 * 2小時內通知上司 • 輕微急救個案 * 填寫 “意外通知 ” • 近乎命中個案 意外調查意外調查: 意外調查意外調查 * 意外調查會議 (EHS 委員主席, EHS經理, EHS主任, 人力資源經理, 部門經理, 分區經理, 科文, 受傷員工 (如有需要)) * 找出直接的成因 更正及預防行動更正及預防行動 : 更正及預防行動更正及預防行動 * 執行更正及預防行動執行更正及預防行動 執行更正及預防行動執行更正及預防行動 * 跟進提案行動 「環保﹑健康及安全」網址 :.hk/ehs/ehs_home.html 意外調查意外調查:: 意外調查意外調查:: 1. 嚴重事故 ： 所有嚴重意外須由部門部門經理/主管、安全經理/主任、人事部經理、安全主 席等一起調查及記錄，了解意外發生經過過程及進行意外發生調查分析，制 定更正行動避免意外事故再發生。 2. 一般事故 ： 所有一般安全事故須由科文及其部門經理及安全主任負責跟進及調查，並作 記錄及事故分析，制定更正行動避免意外事故再發生。 根據僱員補償條例根據僱員補償條例(第第28章章) 根據僱員補償條例根據僱員補償條例 第第 章章 僱員工傷意外後須採取的行動僱員工傷意外後須採取的行動 僱員工傷意外後須採取的行動僱員工傷意外後須採取的行動 1. 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主應立即通知僱主/主管主管/人力資源部人力資源部，，及知會同事以作 應立即通知僱主應立即通知僱主 主管主管 人力資源部人力資源部，， 日後的證明 。在安全的情況下，應在有同事或證人到場協助後才離開現 場，以避免日後就是否曾發生工