论《职工代表大会条例》学习.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门协调处理签订集体合同的争议，应当自受理之日起30日内处理完毕；争议复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。 企业与企业职工一方因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，均可依法向劳动保障争议仲裁机构申请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁不予受理通知书或仲裁裁决书之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。 10、建立和完善集体合同制度 应注意的主要问题 签订前的宣传工作； 调动职工积极性工作； 调查研究工作； 集体合同文本的规范和行文问要求； 关键是集体协商环节； 发挥好职工方协商代表的集体力量； 重视签订后的全面履行和实际履行及监督履行工作。 与大家一起共勉:  稳定和谐的劳动关系既是企业发展的重要保证，也是社会和谐、经济发展的重要基础。工会工作者在构建和谐劳动关系中担当着重任。工会工作者是职工民主管理的组织者和集体合同中职工一方的代表，必须重视两大机制建设，发挥好两项机制的作用。让我们共同努力！ 感谢您的倾听! 电话 邮箱：lsp4242@126.com * *