组织行为学-似考题.docVIP

正在加载试卷... 组织行为学-阶段测评1 1.单选题 1.1 2.0 组织行为学采取的研究方法是( ) 您答错了a 系统分析 b 整体分析 c 个别分析 d 实例分析 本题主要考察组织行为学的研究方法。组织行为学采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、经济学、人类学等原理，说明组织中人的行为的规律性。故答案选A。 1.2 2.0 将性格分为理智型、情绪型、意志型和中间型的划分方式是( ) 您答错了a 心理活动的倾向性 b 思想行为的独立性 c 人的行为模式 d 何种心理机能占优势 本题主要考察性格的分类。其中按照何种心理机能占优势划分为理智型、情绪型、意志型和中间型，按照心理活动的某种倾向性划分为外向型与内向型，按思想行为的独立性，可以分为顺从型与独立性；按人的行为模式，可以分为A型、B型、C型、D型、E型。故选D。 1.3 2.0 “事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( ) 您答错了a 霍莱特 b 霍兰德 c 薛恩 d 罗斯 本题主要考察职业锚的理论提出。薛恩认为，事业生涯计划是一个持续发现的过程。在这个过程中根据他的能力、兴趣、动机、需要、态度和价值观发展出一个清晰的“职业自我观念”，即对自己了解的越多，那么就越明显得拥有一个“职业锚”。故选C。 1.4 2.0 认为能否达到某种目标或结果，主要受个人主观努力和能