职做称评定操作办法.docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约4.67千字
  • 约 7页
  • 2017-10-22 发布于浙江
  • 举报
职做称评定操作办法

职称评定工作操作办法 为鼓励员工研究专业技能知识,促进公司专业技术队伍建设,提高公司员工的积极性及稳定性,根据济南市高新区及市人事考试相关规定,结合我公司人员具体情况,现将职称评定操作办法整理如下: 确定专业技术职称的对象与条件 1、全日制大中专院校毕业生确定专业技术职务任职资格: 学历 任职资格及条件 硕士毕业 从事专业工作3年后定中级 本科毕业 见习1年期满后定助理级 专科毕业 从事专业工作满3年后定助理级 中专毕业 见习1年期满后定员级 2、专业不对口人员,属已列入全国统一资格考试系列的,参加考试取得资格,其余人员需参加相应评审委员会评审。 3、需提交材料:学历证原件及复印件、济南人事编制信息网下载打印正规全日制院校毕业生专业技术职称(资格)确认表(确认中级需3份、初级2份,正反面打印)、两寸彩照一张、确认费20元(其中硕士毕业确认中级专业技术职称需提交学历、学位、毕业报到证原件)。 申报职称的条件 职称 申报条件 助理 1.大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 2.大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 3.中专毕业,从事专业技术工作三年以上。 4.高中毕业,从事专业技术工作七年以上。 5.初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。 中级 1.大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 2.大学专科毕业,从事专业技术工作六年

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档