3小凹子的煤矿班组长责任制.docVIP

小凹子煤矿 综合目标管理 班 长 责 任 书 二0一一年一月一日 为认真贯彻执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》强化管理，落实责任，特制定《小凹子煤矿管理制度》，增强煤矿各种工种管理人员的特殊工种人员的工作和责任，强化矿进安全工作，使矿井安全生产工作进一步提高，圆满完成上级下达的各项指标，结合我矿的实际，2011年经煤矿矿委研究决定，各工种管理人员和特殊工种分别签订责任书，实行经济目标管理制度。 责任人: 班长： 班长工作内容 全面负责本班的安全、生产、工程质量等各项工作。 在副矿长的直接领导下，负责抓好本班的安全工作，按时参加安全办公会议，每月6、16、26日的职工安全技术教育培训学习积极组织等工作。 认真处理在本班出现的各类不安全隐患及时处理，确实无法排除隐患时，应立即撤出当班作业人员，并及时向值班领导汇报。 严格执行煤矿的各项《规章制度》，及时处理本班出现的各类不安全隐患，本班时间来不及完成的、交接班时、必须向下一班交接清楚。 所做的一切工作，必须为安全负责，正确处理安全与生产两者关系。瓦斯员提出不安全时、必须服从瓦斯员指挥，及时撤出工作人员。 招收新工人时、必须经培训方可下井，负责向职工讲解井下的安全生产技术知识和《煤矿安全规程》，以及煤矿管理制度，积极配合煤矿做好签订劳动用工合同。 负责当班职工工资日报的审查，确认无误后，方可签字。 入井前不允许喝酒，出井时，必须核准入井人数，做好清点工作，每班必须确认井下无本班职工后，方可出井。 完成煤矿临时交待的各项工作，所做的一切工作对煤矿负责。 除当班工作外，有事需请假，不准随意回家，要在矿协调工作。 采掘班﹙组﹚长安全工作职责 1、坚持安全第一、不安全不生产。遵守本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。对本班（组）成员的安全负全面责任，班组长是安全生产的第一责任者。 2、教育本班﹙组﹚职工遵章守纪，不违章作业，发现违章作业行为及时纠正。 3、认真执行交接班制度。交接班时，要交接安全情况；升井时，负责将全班组职工带到井上。 4、作业前，对工作区域内进行检查，发现隐患及时处理，确认工作地点安全后再开工。 5、钻眼前，检查煤电钻综合保护是否灵敏、可靠，电缆是否漏电，悬挂是否符合操作规程要求，确认没问题后再进行钻眼作业。 6、督促本班组工人正确佩戴劳动防护用品。发生事故应及时组织应急抢救，并迅速报告。 7、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”制度。 8、认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。 四、班组长安全管理： 1、班组长有事必须向值班副矿长请假，同意后，请假人必须请同工种人员抵岗，每次请假必须以假条为凭，若无假条，又不请同种人员抵岗，每次处罚200元。抵岗人员必须全面负责在抵岗期间内的安全、生产、工程质量、运输等方面的工作，认真履行班长职责。 2、严格井下现场交接班，并有记录，出现未交接或交接不清，一次处罚150元。 3、当班发现隐患或预留隐患未及时处理，一项一次处罚200元。 4、当班职工出现违章违纪现象要及时处理，如未及时处理，处罚当班班长500元每次。 5、严禁脱岗、睡岗，如发现一次处罚1000元，如全年达到三次睡觉年底安全奖、生产奖为零。 6、未按跟班领导安排的工作去做，出现违章违纪行为，一次处罚500元，因此而导致出现事故承担一切责任。 7、在自己工作内容及工作职责中，没有履行职责，没有遵照执行一条处罚200元。 8、工作时间内必须同职工一同入井，在本班最后一个出井，若出现班组长出井后，还存在有本班职工在井下，每次处罚500元， 9、没有按照矿规定组织职工培训学习和上班前召开班前会议，无记录，每次处罚100元。 10、如发现井下重大安全隐患，瞒报、迟报、谎报，经核实后，每次处罚500元。 五、生产指标： 1、必须认真贯彻党和国家安全生产方针政策，严格执行煤矿各项管理规章制度，保证按质按量完成下达的生产任务。 2、努力提高生产技术管理水平，不断提高工程质量、提高劳动生产率。 3、积极响应、引进先进采煤技术、减少消耗、节约资源、降低生产成本。 4、爱护设施，保证安全生产，搞好环境保护，搞好劳动管理，严格劳动纪录。 5、在安全的前提下，毎个大班全年完成生产任务3-3.5万吨，力争超额完成。 六、工资待遇及奖金： 1、实行风险抵压金制度，在年初1月10日前交本年度风险抵压金2千元，在本年度未发生安全事故，无睡岗、脱岗、打架行为，到年底返还所交风险抵压金，若出现上述情况，扣除所交风险抵压金。如无故自行离矿、不足一年和被矿开除者一律不予退还抵压金，通过正当手续，返还风险抵压金。一律扣除培训特殊工种证照的费用。 2、工资待遇： 、工资实行全年56000元，月工资3200元。 3、奖金： 、全年生产任务