台北市政府公务员廉政伦理规范简介-新竹县政府政风处.pptVIP

利益衝突概念§5 指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者 獲取利益 指獲取私人利益，不包括獲取公益 所謂「利益」含合法利益與不法利益 若屬不法利益，將另涉及貪瀆罪責 禁止行為之態様 圖利之禁止 公職人員不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關係人之利益§7 請託關說之禁止 公職人員之關係人不得向機關有關人員關說、請託或以其他不當方法，圖其本人或公職人員之利益§8 交易行為之禁止 1 公職人員或其關係人，不得與公職人員服務之機關或受其監督之機關為買賣、租賃、承攬等交易行為§9 2 3 迴避之方式 自行迴避 公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避§6 利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者§5 申請迴避 公職人員有應自行迴避之情事而不迴避者，利害關係人得機關申請其迴避 §12 命令迴避 服務機關或上級機關知有應自行迴避而未迴避情事者，應命該公職人員迴避 §10Ⅳ 自行迴避處理程序 公職人員 停止執行職務並由職務代理人執行 §10Ⅰ 書面向機關/或敬會政風室報備§10Ⅱ 迴避 命其繼續執行職務 無須 自行迴避概念 §6公職人員知有利益衝突者，應即自行迴避。 §10 公職人員知有迴避義務者，應依下列規定辦理： 一、民意代表，不得參與個人利益相關議案之審議及表決。 二、其他公