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事业单位收入分配制度改革实施意见 一、实施范围和对象 2006年7月1日在册的正式工作人员 二、建立岗位绩效工资制度 岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋津贴补贴 事业单位分配制度改革学习 2007年3月 （一）岗位工资 专业技术岗位　１３级 管理岗位　　　１０级 工勤技能岗位：技术工　５级 　　　　　　　普通工　 事业单位收入分配制度改革实施意见 （二）薪级工资 Ａ、专业技术岗位：６５个薪级 一级岗：　　　　３９级 二－四级岗：　　２５级 五－七级岗：　　１６级 八－十级岗：　　９级 十一－十二级岗：５级 十三级岗位：　　１级 Ｂ、管理岗位 一级　４６级 二级　３９级 三级　３１级 四级　２６级 五级　２１级 六级　1７级 七级　１２级 八级　８级 九级　４级 十级　１级 C、工勤技能岗位 一级　26级 二级　20级 三级　14级 四级　8级 五级　2级 普通工起点薪级　1级 （三）绩效工资 实行绩效工资后，取消现行年终一次性资金，将一个月基本工资的额度地区附加津贴纳入绩效工资 （四）津贴补贴 体现对苦、脏、累、险及其他特岗政策倾斜 （一）岗位工资 １、专业技术人员 正高　　1-4级 副高　　5-7级 中级　　8-10级 助理级　11-12级 员级　　13级 三、岗位绩效工资制度的实施 目前执行办法： 正高　　4级 副高　　7级 中级　　10级 助理级　12级 员级　　13级