课件国家公务员制度概论ppt.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 　第十二章、国家 公务员的激励机制　　 一、激励与激励机制 (一) 激励的含义 激励就是以实行以人为本的管理理念，以激发人的工作动机，使人具有积极性、主动性和创造性，从而发挥人的最大潜能。 “为将之道，当先治心，水不激不跃，人不激不奋。” ——苏洵《心术》 　 (二) 传统的激励模式 　　 1、 认知派激励模式 以内因取向论中的认知论为基础，注重人的内在因素，如人格特征、思想意识、需要、兴趣、价值等。 （1）内容型激励模式 （2）过程型激励模式 着眼于探讨激励的内容，研究激发人工作的动机的因素。 马斯洛的需求层次理论: 生理需要 安全需要 自然性需要