[管会2013]针对恒安嘉新考勤打卡规定的解释.pdfVIP

公司密 一般 2013 年 紧急程度 普通 恒安嘉新（北京）科技有限公司文件 管会 【2013】05 号 针对恒安嘉新（北京）科技有限公司考勤制度中考勤 打卡的解释 针对 12 月1 日至23 日考勤打卡的全检，主要存在以下 问题： 1. 凌晨加班漏打卡 2. 上班忘打卡 3. 公出、外出部门无统计 4. 迟到、早退现象普遍 考勤作为一项基础管理工作，是人力成本核算、劳动态度 评定的依据，是薪酬发放、优秀评选、职位评定的参考依据， 各部门须严格遵守。 现结合公司实际情况，对考勤制度中打卡规定解释如下： 1. 每日上下班，必须到指定地点（公司前、后门）打卡， 严禁托人打卡或代人打卡。若忘记打卡，需在部门内的 第1 页 /共 3 页 《异常考勤记录》登记交由主管核实批示，但每月忘打 卡次数不能超过5 次。 2. 公司打卡时间与考勤时间一致，上班时间为 8：30 到 9：30，晚于9：30 打卡为迟到；下班时间为 18：00， 早于18：00 为早退。 3. 员工夜间需要在公司办公，下班考勤可不用打卡（自动 视为 18：00 下班，18：30 在公司开始办公）。但须在 次日00：00 前打卡记录累积时间。 4. 若凌晨仍需在公司办公，请注意身体。凌晨工作请在7： 30 前打卡记录凌晨工作累积时间。8：30-9：30 为公司 正常工作打卡时间，仍需要打卡确定正常上班时间。 公司采用弹性考勤与工时统计方式确定员工考勤，针对 《管会【2013】02 号》中“对弹性考勤，由人力资源部按月 统计，员工应保障平均每日工作时间不得低于8 小时（扣除用 餐和午休时间后）”，将采用“（正常工作期间工时+夜间与 凌晨累计工时）/ 工作天数”来计算。 2014 年人力资源部将会加大对考勤制度执行情况的检查 力度，按周统计，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现 象，将会结合绩效情况作出严肃处理。望各位理解配合！ 附 《异常考勤记录》范例 第2 页 /共 3 页 姓名 日期 异常考勤时 异常考勤事由 部门主 中心总 间 管核实 监核实 张XX 12 月18 日 上午旷工 忘刷卡 xxx XXX 李XX 12 月18 日 迟到10：12 凌晨加班忘打卡退出 xxx XXX 王XX 12 月18 日 早退17：21 下午因XXX 事由公出 xxx XXX 恒安嘉新 人力资源部 二零一三年十二月三十日 主题词：打卡 考勤 凌晨 异常 抄 报 ：金(总)红 抄 送：公司各部门 人力资源部 2013 年 12 月30 日 （共印02 份） 第3 页 /共 3 页