powerpoint 演示文稿 - 2008年全市人事统计_05571.pptVIP

工资总额 按实发数计算。在实际操作中，工资总额不包括：公费医疗费用、奖励性奖金，如计划生育奖等。 事业单位统计表第一表 二、表内关系：本单位从业人员=实有人员数+劳务派遣人员。 三、市直单位可全部填写“已签订聘用合同”。 四、参公单位也要填定该表，只需填合计数栏。 事业第二表第一表：增加、减少情况统计 “实有数与应有数之差”，今年已经打了灰色格，不用填数。 审核说明中，有关实有数与应有数之差的说明是错误的。 事业套表第五表：人才行分业情况 金融业不要填报数字。 注意与去年填报的行为一致。 事业单位统计表 整套表，除第一表是统计不在编职工外，其他表都是统计在编在职职工的。 表二至表十四，都是统计管理人员和专技人员的。工人只在表十三中填写。 套表内关系：表一的“本单位从业人员总计”应该等于或大于表二的“本年末实有数”加表十三“合计”数。 事业第二表：增加、减少情况统计 第二表开始，要看清楚每表的统计范围了。第二表只统计管理人员和专业技术人员。 1．上年末总数(包括各层次)要照抄上一年度报表的年底实数。 事、企业单位人才资源统计报表 事业第二表、企业第一表：增加、减少情况统计 2. 年度内有人员既作增加，又作减少的两项都要统（如：某人员3月份调入单位，但12月份的时候辞职了，该名人员既要在增加那里反映，同时又要在减少反映）. 事、企业单