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唱响人才主题 做强中心事业 -----水利部人才资源开发中心2004年工作总结 2004年，人才中心在综合局的直接领导下，在部人教司的关心指导和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六届三中、四中全会精神、中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，围绕水利工作重点和中心职责，开展了大量的工作，较好地完成了各项任务。 一、业务工作情况 2004年，人才中心在履行行政职能延伸、人才培训、人事人才信息服务、职业技能鉴定及中日合作项目等各项业务工作方面，取得了一些新的进展，业务领域得到了一定的扩大，在行业内的影响也得到了一定的提升，为人才中心的进一步发展奠定了良好的基础。具体讲： （一）认真履行政府委托职能，积极发挥相关业务支撑作用。 1、做好人事劳动教育统计工作，为行业人才队伍建设提供基础数据。 开发统计软件，布置统计工作，培训统计人员，提供统计咨询，及时提交了水利系统干部统计、劳资统计、教育统计分析报告和工作总结，优质高效地完成了2003年度水利系统干部、劳资和教育统计工作，得到了上级指导部门和水利部队伍建设调研组的好评，被人事部评为2003年度干部统计报表优秀单位，为水利部赢得良好声誉和影响。召开了2004年度人事劳资教育统计工作会议及培训班，91名来自部直属单位、地方水行政部门的人事劳动教育统计工作人员参加了培训