对企业再重组阶段思想政治工作的分析与思考.docVIP

对重组阶段企业思想政治工作的分析与思考 【摘要】 近两年来，公司的重组持续在向纵深发展，特别是今年以来，二次重组工作正在铺开，将给企业带来了深刻的影响。随着重组的深入，与之配套的涉及人事、用工、分配等方面的问题逐渐凸现出来，不同程度地影响一部分职工的利益，也会产生一些不稳定的因素。而企业思想政治工作如何开展与加强，妥善处理好各方面的利益关系，使职工与重组后的企业管理方式相适应，构建和谐稳定的工作格局，促进企业快速发展，已成为当前企业思想政治工作中的一个新课题。本文主要从两个方面阐述了如何加强思想政治工作，针对存在的问题提出解决办法。 【关键字】 加强 重组 思想政治工作 当前企业重组大势 广汽长丰是2009年5月21日广汽集团与长丰集团达成战略重组协议后，由原长丰汽车股份有限公司更名而来。作为颁布实施后的首个跨区域重组案例，重组后的广汽长丰以“汽车湘军领军者”的形象为业界像其它许多国企一样经历了政治、经济体制改革的浪潮，经受了由计划经济向市场经济转变的洗礼，经过了十几年市场经济的磨砺和实践形成了长的稳步发展显示了强大的威力调动的积极性，起的作用企业思想政治工作积累经验优良的传统，企业的和结构调整，一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。所有制结构、利益格局和劳动关系都在发生着前所未有的重大变化，引发的利益冲突相对集中和增多。自主与合资并存新员工与老员工地域文化与文化，文化文化文化这