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中国企业股权激励实务操作讲义
中国企业股权激励实务操作
德勤管理咨询
2010 8月
前言与培训讲师介绍
德勤咨询作为全球最大的综合性咨询公司，为企业提供全方位的咨
询服务，人力资本咨询是其四大主要业务板块之一
在中国，德勤咨询人力资本咨询服务团队在高管薪酬与长期激励方
面有丰富的研究成果与项目经验
§德勤中国区人力资本咨询总监，13年人力资源咨询经验，曾为数十余家国内
外企业提供高管薪酬与股权激励咨询。吴先生曾在 勤芝加哥公司专修高管
训讲师 吴胜涛
薪酬与股权激励咨询。吴先生在数家财经媒体杂志发表多篇股权激励相关文
章。吴先生获工科学士及MBA学位。
§联系方式：markwu@ （深圳）
,
§德勤中国区高管薪酬与长期激励咨询负责人，曾为20余家上市与非上市公司
提供股权激励咨询服务，曾担任国务院国资委及多处省市的的股权激励顾
训讲师 王允娟
问，并负责 勤管理咨询高管薪酬与股权激励的年度 研组织工作。王女士
获得经济学学士及管理学硕士学位。
§联系方式：yjwang@ （北京）
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德勤在中国十四个城市设立办事处，拥有9000名专业人员
§ 德勤是国内主要的专业服务提供者之一，超过9,000
名员工分布在中国14个城市(北京/上海/天津/重庆/
南京/广州/深圳/厦门/大连/苏州/杭州/武汉/香港/
澳门) 北京
大连
天津
§ 四项主要业务:
苏州
n 审计及企业风险管理 南京 上海
杭州
重庆
n 企业税务
n 财务咨询 厦门
广州
n 企业管理咨询 澳门 深圳
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