中荷人寿_原首创安泰人寿_2010最新基本法.pptVIP

业务制度 追求成功的宝典 晋升通道 LC各项奖金收入 发展自己的团队 LC示例 TM各项奖金收入 TM示例 * 新基本法 LC寿险顾问 TM 业务主任 2% 80—85% 3000≤FYC 3% 85-90% 10% 4 3000≤FYC＜4500 奖金比率 继续率 个人FYC/季 4% ≥90% 奖金比率 个人FYC/月 25% 4 12000≤FYC 15% 4 4500≤FYC＜7500 20% 4 7500≤FYC＜12000 件数 个人FYC/季 FYC≥1000 FYC≥1000 被增员者入司的第1个月，若达成FYC1000，增员奖金￥300发给其增员者。 增员奖金 被增员者入司后1-12月内，若季度FYC大于2400，10%发给其增员者。 某业务员个人月FYC2000 季度FYC6000/4件 1 业绩达成奖 月度 ￥300 季度 ￥900 2 继续率奖金 ￥180 3 增员奖金 ￥600 增员一人，前三个月 FYC每月1000 ，入司时间一年以上，13个月继续率85% 季度收入8258 奖金收入2580 直辖组管理津贴 直辖FYC/月 2400≤FYC＜4500 4500≤FYC＜7500 7500≤FYC＜12000 FYC≥12000 个人FYC/季 FYC＜2000 2000≤FYC＜6000 6000≤FYC＜12000 12000≤