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人事情境考績宣導說明 人事情境考績宣導說明 人事情境考績I-一般員工 人事情境考績I-一般員工 • 情境考績定義 ：指在評量員工在所擔當之職務 中的 「工作態度」、「能力展現」等情況 ※工作態度 ※能力展現 1.認同感與責任心 1.創新能力 2.工作態度的原則 2.擔當職務之程序與辦法 3.遭遇問是之處理態度 3.擔當職務之執行效率 4.服務態度與熱忱 4.突發事件之因應 5.團隊合作精神 5.擔當目前職務之勝任性 人事情境考績I-一般員工 人事情境考績I-一般員工 • 評價方式 ：由自已、主管 ，以及同儕等多面向方式進 行不記名評價 。且經由不同權重比例藉以反應受評者 於評價期間之 「工作態度」與「能力展現」的情況 主管