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人資系統 一、請先依序完成下列基本資料鍵入 (一) 人事薪資參數、職稱職等、職務、學歷、班別、假別 1 人事薪資參數-薪資欄位須俟薪資管理-薪資條項目設定完成後，方可進行設定 (1)各薪資加減項若須代扣薪資所得稅，其對應的薪資條項目須為所得稅ˇ的項目 (2)應稅加班(超過每月加班時數上限) ，其對應的薪資條項目須為所得稅ˇ的項目 免稅加班(未超過每月加班時數上限) ，其對應的薪資條項目須為所得稅□的項目 (3)請假、加班、曠職是由底薪計算出來的，其對應的薪資條項目須為底薪□的項目 (即請假、加班、曠職不可設為底薪項目) (4)所得稅其對應的薪資條項目須為福利金□的項目 (即所得稅不可設為福利金的減項) 2 人事薪資參數-薪資設定到離職未滿整月計算方式 (1)日薪*當月到離職的在職天數→依到離職日計算當月在職天數 (2) 日薪*當月到離職的實際上班天數→實際上班天數係指出勤管理完成資料計算後， 所有應