18001标准0812.pptVIP

OHSMS18001内审员培训;OHSMS18001标准的修订情况简介。 OHSMS18001:2007版标准与1999版标准的 对照讲解。 ;OHSMS18001标准的修订历程 ;修订因素 ;修订范围 ;标准修订的主要变化;术语修订 ;OHSMS18001术语修订（增加了8个术语） ;OHSMS18001术语修订（删减了2个术语） ;OHSMS18001术语修订（修订了7个术语） ;OHSMS18001术语修订（保持不变6个术语） ;一、事件-健康损害-不符合;二、危险源-危险辨识;三、风险-风险评价-可接受风险;四、职业健康安全-职业健康安全管理体系-审核;审核:为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核 准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。 ;五、组织-相关方-工作场所;六、程序—文件—记录;七、预防措施—纠正措施;八、职业健康安全方针—职业健康安全目标;九、绩效—持续改进;OHSMS18001：2007《职业健康安全管理体系 要求》;4.1总要求;4.2职业健康安全方针(1999) ;4.2职业健康安全方针(2007) ; d)提供建立评审职业健康安全目标的框架； e)形成文件、付诸实施,并予以保持； f)传达到所有在组织控制下工作的人员，使其认识各自的职 业健康安全义务 g)可为相关方获取； h)定期评审,以确保其与组织保持相关性和适宜性. ;4.3.1危险源辨识、风险评价和确定控制措施(1999) ;4.3.1危险源辨识、风险评价和确定控制措施(2007) ;e)在工作场附近，由组织控制下的工作活动产生的危险源； 注: 此类危险源作为环境因素被评价更合适。 f)工作场所的基础设施、设备和材料，无论是否由组织或外界提供； g)组织内，活动或材料的变化或计划的变化；h)职业健康安全管理体系的改变，包括临时变化，以及对运行、过程和活动的影响；; i)任何与风险评价和必要控制措施的实施相关的适用法律义 务 (另见3.12注释)； j)工作区域、过程、安装、机器/设备、运作程序和工作组织设 计，包括与人的能力相适用； 组织的危险源识别及风险评价方法应: a)依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是 主动性的而不是被动的； ;b)提供风险确认、等级和文件;适当时，控制措施的应用。 对于变化的管理，组织应在管理体系或活动变化前??辨识组织内与变化相关联的职业健康安全危险源和风险。组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价结果。 在确定控制措施或考虑改变现行控制措施时，应考虑如下顺序降低风险： a)消除； b)取代；; c)工程控制措施； d)标志/警告和/或管理控制； e)个人防护设备。 组织应将危险源辨识、风险评价和确定的控制措施形成文 件并保持最新。 组织应确保在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时 考虑职业健康安全风险和确定的控制措施。 ? 注：关于危险源识别、风险评价和风险控制方法的进一步 指南见GB/T28002。 ;4.3.2法律法规与其他要求（1999）;4.3.2法律法规和其他要求（2007）;4.3.3目标 (1999);4.3.4职业健康安全管理方案(1999);4.3.3目标和方案(2007) ;4.4.1结构和职责(1999) ; 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便： a)确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求； b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。;4.4.1资源、作用、职责、责任和权限 (2007) ; a)确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系； b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。注2：最高管理者中的被任命者（比如大组织、董事会或执委会成员），在仍然保留职责的同时，可将他们的一些责任委派给下属的管理者。最高管理者中的被任命者的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。组织应确保工作场所的人员在他们所负责的职业健康安全承担责，包括遵守组织适用的职业健康安全要求。;4.4.2能力、培训和意识（1999）;—在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益； —在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求方面的