《劳动合同法》及《实施条例》题库.doc

《劳动合同法》及《实施条例》试题 一、单项选择题： 1、已建立劳动劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同 A、1个月 B、 2个月 C 、3个月 D、 6个月 答案：A 2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( ) 　　A.书面劳动合同 　　B.口头劳动合同 　　C.书面或者口头劳动合同 D.劳务合同 答案：A 　　3.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。 　　A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 　　B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 　　C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 D.按当地的上一年度平均工资标准支付 答案：C 4.小王是某供电公司的员工，2002年1月参加工作，2002年12月单位与其签订劳动合同，关于小王的能否适用《劳动合同法》第十四条第二款规定的10年的起始时间，下面说法正确的是（ ） A.小王的起始时间应当从2002年1月开始计算 B. 小王的起始时间应当从2002年12月开始计算 C. 小王的起始时间应当从2008年1月开始计算 D. 小王的起始时间应当从试用期满开始计算 答案：A 　5.根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。 　　A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 　　B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 　　C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 D.用人单位与劳动者约定终止条件的合同 答案：B 　　6.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指。 　　A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 　　B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 　　C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 D.用人单位不能单方解除的合同 答案：C 7.下列哪位劳动者可以与单位签订无固定期限劳动合同 A.小赵从2007年1月起在单位连续工作 B.小钱在单位工作6年后辞职，2006年又回到该单位工作 C.小孙2008年2月与单位签订了2年期限的劳动合同，2010年2月又续订了2年期限的劳动合同 D.小李2007年1月与单位签订了3年期限的劳动合同，2010年1月又续订了2年期限的劳动合同 答案：C 　　8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年 答案：D 　　9.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些不是劳动合同的必备条款。 　　A.工作内容和工作地点 　　B.劳动纪律 C.社会保险 D．劳动报酬 答案：B 　　10.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 　　A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 答案：A 　　11.根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 个月。 　　A.12 B.8 C.6 D.3 答案：C 　　12.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( ) 　　A.可以多次约定试用期 　　B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 　　C.只能约定一次试用期 D.劳动者变换工作岗位时，可以再次约定试用期 答案：C 　　13.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是 　　A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 　　B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 　　C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 答案：A 　　14.根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过( ) 　　A.3个月 B.6个月 C.8个月 D.12个月 答案：B 15.关于试用期的有关规定下面说法错误的是（ ） A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，