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有关媒体报道，近日河北魏县县委书记提出了“德孝治县”的理念，建立干部德孝考核机制。提拔干部必须有父母的德孝意见证明，无德不孝一律不考虑。据统计，目前该县已有3名科级干部8名股级干部，由于德孝行为有瑕疵未被重用。 “德孝治县”是一个好举措，这是“以德治国”的具体举措。时下各级党委越来越重视干部的品行考核，把家庭美德放到了重要内容。早在2006年，山西河津市委组织部就制定了干部家庭道德考核办法，为使孝敬父母、善待配偶等考核条件更具可操作性，还专门出台了暂行办法，将道德诚信作为参考指标，在全市公开选拔了１８名年轻干部担任乡镇党委委员。回顾去年，我国各地也纷纷将道德指标纳入干部考核体系，成都郫县干部被提拔前必须先过街区邻里的“道德关”，江苏沭阳县把“忠于配偶”列入科级“一把手”年终考核内容，甘肃灵台县对不孝顺的干部实行年终考评一票否决，河南长垣县明确规定“不孝敬父母的干部不能提拔重用”，河北新乐出台“家庭美德”官员考核指标，湖南邵阳县提拔干部需出具“家庭道德鉴定书”，等等。不难看出，在干部考核工作中，许多地方都默契地认同在考核体系中加入适当的德评指标。 做官先做人，做人德为先。对家庭的爱是最基础、最基本的爱。一个人如果长辈父母都不孝顺、对夫妻兄妹都不尊重、对子女晚辈都不关心，就谈不上爱国、爱事业、爱朋友、爱老百姓。这些地方的想法和做法值得肯定和推介。他们的一个共同点就是：不仅要考察在物质上