浅析女大学生就业难的原因及对策-2017年10月.docVIP

目 录 摘要…………………………………………………………………1 关键字………………………………………………………………1 Abstract ……………………………………………………………1 Key Words …………………………………………………………1 一、女大学生就业难的现状……………………………………1 二、女大学生就业难的原因……………………………………2 （一）社会原因………………………………………………………2 （二）专业原因………………………………………………………3 （三）个人原因………………………………………………………4 三、解决女大学生就业难的对策 ……………………………5 （一）社会方面………………………………………………………5 （二）用人单位方面…………………………………………………5 （三）高校方面………………………………………………………6 （四）个人方面………………………………………………………6 参考文献……………………………………………………………7 浅析女大学生就业难的原因及对策 学生姓名：肖静 学号：200602010058 系别：政法系 专业：思想政治教育 指导教师：宋慧敏 职称：副教授 摘要：大学生就业难，尤其是女大学生就业难已成为当今中国一个突出的社会问题，而日益受到社会的关注。女大学生就业难是由多方面的原因造成的。“重男轻女”的传统、用人单位条件的苛刻、专业影响以及个人素质和能力的不足等等。要解决这一问题，社会必须落实男女平等的相关政策，改革职工产休假制度；高校开设一些与市场需要相对应的专业，提高女大学生的综合素质；而女大学生就对就业有一个全面的认识。 关键词：女大学生；就业难；原因；对策 Abstract:It is difficult for the graduates to get a job,especially for female college students ,whose employment has become a social problem sticking out and is gradually a focus of the society in China. The difficult employment of the female college studentsis caused by many aspects of reasons,such as the tradition of “preference of boys to girls”,the harsh requirements of the companies,the effects of different majors,the insufficiency of personality and competence, and so on.In order to solve the problem, the society must put the relative policies in the equality of male and female into practice, and reform the system of breast-feeding and leave for the em ployees. colleges and universities can open some courses or majors to meet the demand of the market, so as to improve the comprehensive personalities of female undergraduates. meanwhile,the female undergraduates also have to be awear of the employment in all aspects. Key Words:female college students；employment；difficulty reasons； countermeasures 一、女大学生就业难的现状 一直以来，大学生就业就是一个热点问题。改革开放初期，国家对大学毕业生实施毕业分配政策，大学生是一个人人羡慕的群体。随着市场经济的发展，市场对高材生的需要加大，由于大学生越来越多，而就业岗位增加甚少，出现了大学生找工作难的局面，女大学生找份工作更是历经艰辛。 特别是2008年下半年以来，金融危机从欧美发达地区扩散到亚洲地区，用人单位岗位需求减少，女大学生求职困难更大，有些用人单位甚至公开提出只要男生。与这种僧多粥