电大行政管理专科大学论文(日).docVIP

毕 业 论 文 公务员职业压力感的制度－文化－心理原因 姓 名： 专 业 名 称：行政管理 论文提交时期：00年00月00日 摘 要 虽然现在社会舆论普遍将公务员这个职业当做是“最后一个金饭碗”，但是公务员所面临的职业压力感也并不小。公务员是一个特殊的职业，公务员的心理健康，实际上直接影响政府机构运转的顺畅及效率和谐社会需要和谐政府实现人与工作的和谐发展。公务员压力问题需引起重视目录 摘要………………………………………………………………………1 绪论…………………………………………………………1 公务员队伍目前状况……………………………6 研究公务员职业压力感的原因具有重要意义…… 1 四、我国公务员的范围……………………………………………1 五、公务员职业压力感…………………………………………1 六、结论与建议…………………………………………………8 参考文献………………………………………………………………9 绪论 《中国新闻周刊》2005年12月8日，《公务员：一个金饭碗？》一文中报道：2002年，在引起社会普遍关注的《当代中国社会阶层研究报告》一书里，当代中国社会被划分为十大阶层，公务员的高层和一般办事员分布在第一和第四两个阶层里。三年之后，记者再询问主持《当代中国社会阶层研究报告》研究的中国社科院社会学所研究员陆学艺，对公务员所处社会层级分析是否有变时，他肯定地说，当之无愧，仍处在社会的最高阶层。劳动和社会保障部、团中央今年对中国青年就业状况的调查也表明，青年就业选择的前3位分别是：政府部门、国有企业、自己创办企业。 《学习时报》《公务员考试热说明了什么》一文中报道：2005年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考，网上报名时间从10月15日到10月28日，并于2005年11月26日在全国各省会城市、自治区首府和直辖市举行公共科目的笔试。据人事部统计，报名期间，全国总报考人数已接近100万，比2004年的54万人几乎翻了一番，最后通过审核的考生接近40万（383008人），约占报名总人数的40%，其中最高的报考省份为山东，报考人数高达3.8万人。根据公开数据可计算出，2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37:1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100:1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200:1，5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000:1。然而，热门的背后也有难言之隐。公务员承受着繁重的工作任务和很高的公众期望值，其压力可想而知。1月22日南京市社科院刚刚完成的《南京市公务员心态调查报告》显示超过六成的公务员自我感觉压力大或比较大。由团省委实施，广东青年干部学院青年研究所、中山大学中国族群研究中心等机构承担的首部《广东省青少年发展报告》调查的结果五成省直机关青年公务员感到有压力，其中1.6％的人甚至会想到自杀。 《发展报告》对广东省直机关青年公务员的思想状况进行了专题调查，调查选择省政府各部门及法院、检察院、海关等20个单位，发放问卷1000份，年龄分布在20～40岁之间。调查发现50.3％的青年公务员经常感到压力，31.2％的感觉太累，1.6％的有时甚至会想到自杀。 公务员是代表国家行使公共权力、执行公务的人员政府机构的正常有效运转，需要通过一批拥有健康及良好心态的人组织实施，公务员的心理健康，实际上直接影响政府机构运转的顺畅及效率，和谐社会需要和谐政府实现人与工作的和谐发展。公务员压力问题需引起重视正确认识和找准公务员的主要压力源是缓解公务员工作压力的关键素质公务员队伍的前提提高行政效率的关键国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的作人员，比西方国家公务员的范围要宽泛  在西方国家，公务员一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。考虑到我国干部管理制度正处于改革过程中，公务员的范围需要同现阶段干部管理体制相符合，同民主政治发展进程相适应，《公务员法》将公务员定义为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因此，我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。这比许多西方国家公务员的范围要宽泛。 “水能载舟，亦能覆舟。”有压力并非全然无益，虽然有时会将人击倒，但却也会激发成长；适度的压力，可以让人保持觉醒，并且才有进步的动机，使个人保持最佳状态；而过度的压力则如同压力不足一样，会影响个人表现，甚至因短期内面对巨大压力而造成个人崩溃。 而工作压力(Job Stress)是指在工作环境中使工作行为逼迫与威胁