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离线作业3 第五章 领导职能（上） 一 1.管理者最经常性的职能是组织（） .特性理论是最古老的领导理论观点。（） .授权是指管理者将自己所拥有的一部分权力下授给下级，以期更有效地完成任务并有利于激励下级的一种管方式。（） .运用口头指挥形式，要注意掌握的要领语言要标准（） 二、选择题 1.（① ）是管理者行使领导职能的重要条件。 ①权力②权威③个性④责任 .（② ）是指挥有效性的首要决定因素。 ①权利②权威③个性④责任 .马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克莱蓝的“成就需要激励理论”等激励理论属于（ ④ ） ①过程型激励理论②强化激励理论③行为改造理论④内容性激励理论 .激励最显著的特点是（④ ） ①以需要为基础②内在驱动性③指向性④内在驱动型和自觉自愿性 三、选择题 .权变理论是在（①② ）基础上发展的，反映了当代管理理论发展的重要趋势。 ①特性理论②行为理论③权变理论④变革性领导 .按照“途径——目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（①②③④）。 ①指示型领导②支持型领导③参与型领导④成就激励型领导 .被管理者到作用，出现对管理者的服从与追随的反映主要基于的心理是（①②③④ ） ①对正统观念的认同②对利益的追逐③基于恐惧心理④感情因素 .按强制程度不同，指挥形式主要可分为（①②③ ） ①命令、决定②建议与说服③规范④暗示、示范 .激励理论主要