人格判断准确性-特质特性作用.docVIP

人格判断准确性:特质特性作用 　　摘要 特质特性是影响人格判断准确性的重要调节变量。已有的研究表明，可观察性高的特质容易判断，判断的准确性和一致性也更高；特质的可评估性干扰了自我知觉的准确性，与中性特质相比，可评估性特质的自我一他人一致性更低；与清晰特质相比，模糊特质的自我一同伴判断间的一致性更低，且随特质模糊性的增加而递减。不仅如此，特质特性经常与其他因素如熟悉度交互作用于人格判断的准确性，在考查特质特性的作用时，必须提高研究的生态效度，将该变量与特性匹配、特质分类、个体差异及文化差异等因素综合起来考虑。 关键词 人格判断；准确性；可观察性；可评估性；模糊性 分类号 B848 1 作为准确性调节变量的特质特性 1.1 人格判断的准确性问题 人格由特质（trait）构成，人格判断（personality judgment）实际上是对人格特质进行评估和判断，人格判断的准确性则是指人格描述符合所描述对象的真实属性的程度，亦即判断者的评估与判断目标真实人格特质相吻合的程度（Funder，1999）。人格判断的准确性关注两个基本问题：其一，是否准确？其二，何时准确？问题一与准确性的标准有关，问题二则与影响准确性的因素有关（Funder Dobroth，1987）。关于准确性的标准，研究者通常采用两个指标：（1）判断间一致性（inter-judge agreement），指不同判断者对目标人物判断的一致性，包括自我-他人一致性（self-other agreement）及他人-他人一致性，后者又简称一致性（consensus）），一般而言，一致性越高，判断越准确；（2）行为预测（behavioral prediction），如果一种人格判断能够有效预测行为及与行为相关的生活事件，那么这种判断是准确的（Funder，2012）。由于在具体研究中行为预测不太容易操作，因此研究者普遍采用一致性的标准。 关于影响因素，根据Funder（1995，1999，2012）的现实准确性模型（realistic accuracy model，简称RAM），准确的人格判断必须经历四个阶段：第一，判断目标必须表现出相关（relevance）行为，即行为可以为相关特质提供信息；第二，这一信息对判断者必须是可用的（availability）；第三，判断者必须能够察觉（derection）这一信息；最后，判断者必须正确利用（utilization）这一信息（如图1）。当且仅当相关的行为信息是可用的且被判断者察觉时以及判断者能够正确利用这些信息时才能获得准确的人格判断。Funder还指出，一个完整、准确的人格判断至少要考虑四个因素，他称之为四个主要“调节变量”：良好的目标（good target，即目标的可判断性）、良好的特质（good trait，即特质的特性）、良好的信息（good information，即信息的数量和质量）以及良好的判断者（good judge，即判断者的能力），它们通过影响RAM的一个或多个阶段来影响人格判断的准确性。 1.2 特质特性对人格判断的影响 在现实准确性模型中，良好的特质是影响人格判断准确性的重要调节变量，它决定了RAM中行为与特质的“相关性”以及信息的“可用性”。有些特质（如“好交际”）比其他特质（如“思考风格”）更容易准确判断，是由于特质的“可见性”（visibility）所致；一些特质（如“责任感”）比另一些特质（如“外倾性”）更容易产生偏见，源于特质的社会赞许性（social desirabilivy）。Funder（2012）认为，那些更容易看得见的特质（如“健谈”）可用性更强，也更容易察觉，因此判断的一致性更高。作为联结判断者与判断目标的纽带，特质具备的属性或特性（property）决定了良好与否，并直接影响到知觉者判断的准确性。正因为如此，近年来，特质特性成为判断准确性研究的焦点（John Robins，1993；Funder，1995，2012；Vazire，2010；Connelly Ones，2010）。本文将在概述特质特性对人格判断准确性影响的基础上，具体介绍了可观察性（observability）、可评估性（evaluativeness）以及模糊性（ambiguity）三种特质特性在判断准确性中的作用及其研究进展，指出了该领域研究中存在的主要问题和未来的研究方向。 无论何种特质，我们总能按照特定的维度和特性进行分类，例如，根据特质是否有明显的外部行为表现，可以分为内一外在特质，如“焦虑”属内在特质，“幽默”则属外在特质（Funder Dobroth，1987）。又如，根据特质受喜欢的程度，可分为高一低社会赞许特质，研究表明，“智慧”和“责任心”