加强政工队伍思想政治工作建设重要性.docVIP

加强政工队伍思想政治工作建设重要性 　　摘要：“工欲善其事，必先利其器”。事业管理工作的“器”指的就是思想政治工作，有正确的思想政治工作作为保证，事业单位管理才能获得长久、健康地发展。要使思想政治工作深入人心，并产生潜移默化的影响，使管理工作得以顺利完成，不断开辟思想政治工作新领域。近年来，我国的社会结构和经济结构发生了巨大的变化，加强如何做好新时期政工队伍思想政治工作的研究是十分必要的。本文根据笔者多年的政工工作经验，对思想政治工作的重要性、新形势下职工政治思想工作面临的挑战进行了分析，对政工队伍思想政治工作措施进行了探讨。 关键词：事业 政工 思想政治 挑战 措施 中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号： 正文： 一、思想政治工作的重要性 思想政治工作是加快推进其他各项工作的必然选择。思想认识不到位，工作情绪不顺，注意力不集中，工作氛围就会懒散拖拉。当今社会，随着经济的发展和社会进步，人的生活方式和价值观念发生了翻天覆地的变化，人的思想变得更加复杂。思想政治工作就是在党员干部中进行党政理论教育，向员工灌输党政方针政策，形成一个统一的奋斗目标，用以约束员工日常行为，增进单位内部各管理阶层和员工之间的理解和信任，缓解内部矛盾，营造一个开诚布公、风正劲足、团结奋进的氛围。 在历年开展的加强领导干部能力和作风建设活动中，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、专题民主生活会及领导干部与员工谈心等多种形式广泛调研，更加深刻地认识到思想政治工作在事业单位行政管理中的重要作用，不仅是构建和谐单位、和谐社会的主要切入点，而且是化解各种矛盾，鼓舞员工士气，充分发挥员工积极性和创造力的有效手段。思想政治工作是经济管理的基础，充分体现出党和国家的执政优势，因此应该将思想政治工作作为一项日常性工作常抓不懈。 二、新形势下职工政治思想工作面临的挑战 1.职工政治思想受市场经济冲击，呈多元复杂化趋势 市场经济体制大环境带来多元思想文化的融合与碰撞，职工政治思想受社会多渠道影响日趋多元，尤以个人利益为出发点的价值取向凸显，拜金主义、享乐主义有所抬头，相应的大局为重，责任意识、团队意识减弱。，职工政治思想复杂化易于造成情绪波动，工作积极性、主动性、创新性锐减，单位内部向心力、凝聚力弱化，为新时期支部工作带来挑战。 2. 传统政治思想工作方式与新形势不相适应 随着经济体制改革的深入推进，无论是传统的支部组织理论研究，抑或传统的支部干部思维方式都明显滞后于新形势的发展。立足支部工作现实状况视角，部分支部干部将思想政治工作理解得过于狭隘，单纯认为政治思想工作就是限于读文看报、闲拉家常、理论教育，忽视政治思想工作的根基源自职工的实际生活状况，不能真正地为职工排忧解难，终因政治思想工作与职工生活实际联系不紧密造成支部政治思想工作的“吸引力”不强。 3. 新形势下支部工作机制凸显不健全弊端 长期以来，支部工作在党组织的领导下履职，其职能宽泛，覆盖面广。新形势下，支部工作疲于应付琐碎繁杂事务，看似忙忙碌碌，却因无法触及职工内心而得不到职工的理解和拥护。事实上，在提倡以人为本、人文关怀的当下，支部工作机制不健全，工作措施不到位，找不到政治思想工作的突破口和着力点，执行力不足，做不好职工期待的工作，已然成为支部工作机制亟待完善之处。 三、政工队伍思想政治工作措施 1.必须提高思想认识, 突破旧的模式定位。加强和改进思想政治工作的前提是各级领导干部要高度重视思想政治工作。要以邓小平理论为指针, 从改革的现实和当前经济发展的特点出发, 把握新时期思想政治工作的脉搏和契机,总结新经验、创造新办法、寻找新路子, 创造性地将党的思想政治工作优势的继承性、创造性、时代性有机统一, 坚定不移地坚持开展建筑施工事业单位思想政治工作。 2.树立群众意识, 找准角色定位。长期以来, 由于认识上的偏差,一部分思想政治工作者曾把群众当客体多, 当主体少, 在工作的压力下自觉不自觉地把群众摆到了对立面,而没有真正看成是单位的主人和参与者, 少数人做多数人思想工作的格局难以打破, 加之务虚工作的特性,搞不好很容易形成两张皮, 也就不能很好地调动群众参与思想政治工作的积极性和自觉性, 特别是在处理党政关系上, 由于各自所占角度不同, 也往往容易出现各自强调和突出各自工作的情况。因此, 摆正党群关系、党政关系, 是事业单位讲政治的一个重大问题, 信任群众、依靠群众是调动群众理解、支持、参与思想政治工作的基础。 3.加强领导，完善工作机制 强化党的领导作用，是创新思想政治工作的基本保障。各级党组织首先从意识层面对思想政治工作给予高度重视，充分体现基层党组织的领导作用，真抓实干，切忌纸上谈兵，敷衍