职业生涯规划与就业指导第一章 第一节课件.ppt

导语 俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”可见，职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成败。 选择职业，就是选择将来的自己。 中职生为什么要职业生涯规划 学生在职业生涯规划问题上的不足 （一）缺少专业选择的主动性。 1.自我参与专业选择力度不够 2.对专业不了解 3.缺乏对自我的了解。 （二）对自我职业生涯目标追求偏颇。 1.理想色彩较浓。 2.对自我职业生涯发展潜力认知模糊。 3.规划自我职业生涯的意识与技能较弱 4.缺乏学习职业技能与提高职业能力的积极性 第一章　职业素质 第一节　职业概述 一、职业的形成于发展 职业是人类社会分工的结果，随着社会的发展，生产力水平在科学技术的推动下越来越高，社会分工越来越精细，职业的类别和内部构成、外部关系也随之越来越丰富，对职业概念的界定角度、所涉及的内涵也越来越广泛。 （二）职业的功能 1、职业决定着人们的生活方式 2、职业是创造人生价值的舞台 3.职业是完善人们个性的手段 （1）影响个人兴趣 （2）影响个人性格 （3）影响个人能力 4.职业反映了社会进步的程度 （1）体现社会分工 （2）创造社会财富 （3）维护社会稳定 四、我国的职业分类 （一）职业分类的概念 职业分类是采用一定的标准和方法，根据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统地划分与归类。 （二）我国的职业分类 1、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业) 8个大类分别是：? 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； ?第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；? 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； ?第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； ?第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，119个细类； ?第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； ?第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类 2、按所属行业分类：国民经济各行业划分为门类、大类、中类、小类四级。 3、按经费来源分类： 职业可分为行政事业单位和企业 4、按主要付出劳动的性质分类 ： 社会职业可分为以体力劳动为主的职业和以脑力劳动为主的职业。 5、职业的宏观分类：包括各类专业技术职业，产业、制造业工人职业，农、林、牧、渔、商业及服务人员职业，国家公职人员职业。 21世纪中国社会的主导职业 21世纪中国最有发展前景的行业 五、职业未来的发展趋势 （一）从产业的发展看职业发展趋势 目前，第一、第二产业的社会职业以消亡变动和重组为主，第三产业正在迅猛发展。 （二）职业未来发展的特点 1、新的行业不断出现 2、职业结构不断变化 3、第三产业不断发展 社会生产力的提高，解放了劳动力，人们越来越多地需要社会服务行业为他们排忧解难，提供方便。第三产业的劳动人数将迅速增加，信息传播与管理行业的各种职业，文化教育事业，休闲、娱乐、保健等事业，提供各种各样的服务项目的社区服务业等，将迅速发展壮大，不仅能产生大量职业，而且是吸纳社会劳动力的主要渠道。 4、职业流动不断增强： 随着社会职业的不断增加，可供选择的职业不断增多。 5、职业以知识型为主： 新职业多以知识型为主。科技进步的重要标志是新技术、新工艺在生产中的广泛运用和推广，由此而产生的新的职业多以知识为基础。 6、脑力劳动比例增大 7、职业职位要求增高 六、职业资格与卫生职业准入制度 （一）职业资格 国家职业资格证书制度是指按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。 （二）职业准入制度 1、含义：对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。 （三）执业资格考试 执业资格是专业技术人员依法独立工作或开业所必需的，由国家认可和授予的个人学识、技术和能力的资质证明。 1、执业医师资格考试 2、执业护士资格考试 3、准备参加执业护士资格考试，需要了解的内容： * * （1）含义:职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。 职业必要的条件：较稳定、收入合法 二、职业的含义 (2)职业的内涵包括五组关系 社会分工 必备技能 创造财富 合理报酬 满足要求 三、职业的特点与功能 同一性 1