长三角经济区劳动力市场分割地体制性障碍研究.pdfVIP

长三角经济区劳动力市场分割的体制性障碍研究 摘要 随着经济的快速发展，资源环境的约束日趋严峻，长三角地区人 口众多，能源、资源供给和环境承载能力的矛盾也日趋尖锐。由于不 同的经济政策和经济发展水平所产生的贫富差距以及地区间不平衡 扩大，地方保护主义、产业同构、重复建设、地方政府间竞争的增强， 都在一定程度上加剧了劳动力市场的分割，造成了人力资源的低效配 置、浪费和劳动力市场的紊乱，对区域经济的健康、持续、快速发展 构成了极大障碍。人力资源是生产要素中的核心要素，在区域经济一 体化过程中，劳动力市场的完善和统一为区域经济发展提供人才支 撑。 本文以劳动力市场分割理论为基本框架对长三角经济区劳动力 市场分割存在的体制性障碍进行较为深入的探讨。成熟的市场经济国 家的劳动力市场分割与产品市场的特征有关，而在长三角经济区，劳 动力市场分割产生于以户籍制度为典型代表的一系列制度安排，以及 作为“理性人”的地方政府在区域劳动力市场建设中的强制性干预。 解决长三角经济区劳动力市场诸问题的前提和关键是修复市场 机制，即竞争机制、价格机制、供求机制等，对劳动力市场的调节功 能，取缔带有歧视色彩和以身份甄别为特征的户籍管理和相关的劳动 制度，疏通劳动力流通渠道，逐步消除劳动力市场分割的体制性障碍， 建立一个统一的，更富有弹性的劳动力市场。 关键词：长三角一体化劳动力市场分割体制性障碍 Researchonthe obstaclesinthe systematic segmentation in River ofthelabormanetthe Delta Yangtze withthe of restrictionofresource Along quickdevelopmenteconomy．the becomesmoreandmore doestheconflictbetween environment serious．so the inthe RiverDeltaanda low and largepopulation relativelyenergy Yangtze resourcesandenvironment ofthe supply carryingcapacity．Theexpansion therichand andthe caused between the regionaldisequilibriumby gap poor thedifferent andeconomicaI Ievel．the economypolicies development oflocaI industdal protectionism，assimilated phenomena the constructionandtheswelIofthe locaI competitiona